Beleidsmedewerker Onderwijsbeleid

Beleidsmedewerker Onderwijsbeleid

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP.  En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP.  En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP.  En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Werken bij de UvA

Het onderwijs kan altijd beter…

Sta jij klaar om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de toekomst van het onderwijs aan de Universiteit van Amsterdam? Wij zoeken een gedreven Beleidsadviseur Onderwijs die ons College van Bestuur ondersteunt bij het vormgeven en realiseren van strategisch onderwijsbeleid en een schakel vormt tussen bestuur en faculteiten.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP.  En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP.  En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP.  En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Werken bij de UvA

Het onderwijs kan altijd beter…

Sta jij klaar om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de toekomst van het onderwijs aan de Universiteit van Amsterdam? Wij zoeken een gedreven Beleidsadviseur Onderwijs die ons College van Bestuur ondersteunt bij het vormgeven en realiseren van strategisch onderwijsbeleid en een schakel vormt tussen bestuur en faculteiten.

Alles over deze vacature

Wat ga je doen?

In deze dynamische functie speel je een cruciale rol bij het vertalen van strategische doelen naar concrete initiatieven. Je hebt een scherp oog voor processen en werkt resultaatgericht.

Je:

  • Werkt mee aan de ontwikkeling, uitwerking, monitoring en evaluatie van het onderwijsbeleid van de UvA, met name op het gebied van onderwijsinnovaties en flexibilisering.
  • Stelt adviezen en beleidsnotities op, waarbij je oog hebt voor de perspectieven van verschillende stakeholders en de haalbaarheid van de plannen.
  • Brengt zelfstandig universiteitsbrede onderwijsprojecten tot een succesvol einde.
  • Draagt bij aan de verdere ontwikkeling van beleid voor onderwijs voor professionals aan de UvA in het kader van Leven Lang Ontwikkelen.
  • Bevordert een nauwe samenwerking tussen faculteiten, opleidingen en collega’s vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het onderwijsbeleid.

Wat neem je mee?

Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie, bij voorkeur in het hoger onderwijs. Het vermogen om adviezen en beleidsstukken helder en overtuigend te presenteren. Diplomatieke vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit, met een talent om te navigeren binnen een complexe organisatorische omgeving. Het vermogen om flexibel mee te bewegen met veranderingen zonder de kwaliteit van het onderwijsbeleid uit het oog te verliezen. Een oplossingsgerichte instelling en een scherp oog voor detail. Daarnaast ben je een teamspeler, onderzoekend en verbindend.

Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde academische opleiding;
  • Analytisch vermogen en sterke organisatorische vaardigheden;
  • Goed georganiseerd en gericht op doelen behalen, met medeneming van de stakeholders;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels;
  • Ervaring met projectmatig werken/projectmanagement is een pre.

Wat bieden we jou?

We bieden een dienstverband voor de periode van een jaar met uitzicht op vast met een proeftijd van twee maanden. Het dienstverband is voor 32-38 uur per week.
Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband van € 4.537 tot € 6.209 bruto per maand (schaal 11) op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8 % vakantie- en 8.3 % eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Alles over deze vacature

Wat ga je doen?

In deze dynamische functie speel je een cruciale rol bij het vertalen van strategische doelen naar concrete initiatieven. Je hebt een scherp oog voor processen en werkt resultaatgericht.

Je:

  • Werkt mee aan de ontwikkeling, uitwerking, monitoring en evaluatie van het onderwijsbeleid van de UvA, met name op het gebied van onderwijsinnovaties en flexibilisering.
  • Stelt adviezen en beleidsnotities op, waarbij je oog hebt voor de perspectieven van verschillende stakeholders en de haalbaarheid van de plannen.
  • Brengt zelfstandig universiteitsbrede onderwijsprojecten tot een succesvol einde.
  • Draagt bij aan de verdere ontwikkeling van beleid voor onderwijs voor professionals aan de UvA in het kader van Leven Lang Ontwikkelen.
  • Bevordert een nauwe samenwerking tussen faculteiten, opleidingen en collega’s vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het onderwijsbeleid.

Wat neem je mee?

Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie, bij voorkeur in het hoger onderwijs. Het vermogen om adviezen en beleidsstukken helder en overtuigend te presenteren. Diplomatieke vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit, met een talent om te navigeren binnen een complexe organisatorische omgeving. Het vermogen om flexibel mee te bewegen met veranderingen zonder de kwaliteit van het onderwijsbeleid uit het oog te verliezen. Een oplossingsgerichte instelling en een scherp oog voor detail. Daarnaast ben je een teamspeler, onderzoekend en verbindend.

Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde academische opleiding;
  • Analytisch vermogen en sterke organisatorische vaardigheden;
  • Goed georganiseerd en gericht op doelen behalen, met medeneming van de stakeholders;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels;
  • Ervaring met projectmatig werken/projectmanagement is een pre.

Wat bieden we jou?

We bieden een dienstverband voor de periode van een jaar met uitzicht op vast met een proeftijd van twee maanden. Het dienstverband is voor 32-38 uur per week.
Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband van € 4.537 tot € 6.209 bruto per maand (schaal 11) op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8 % vakantie- en 8.3 % eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Jouw plek bij de UvA

Over ons

De stafafdeling Academische Zaken (AcZ) is actief op de beleidsterreinen onderwijs, onderzoek, valorisatie en studenten. Onderdeel hiervan is internationalisering van onderwijs en onderzoek en hoogleraren- en promovendibeleid, alsmede specifieke deskundigheid op het terrein van onderwijsregelgeving. Daarnaast valt het centrale Teaching & Learning Centre (TLC) onder de afdeling. De teams Onderwijs, Onderzoek en Internationalisering werken beleidsvoorbereidend en maken hiervoor verbinding met interne en externe stakeholders. Het is de uitdaging van de teams om specifieke onderwerpen en deskundigheid in samenhang tot uiting te brengen in toekomstgericht beleid. Alle beleidsontwikkeling vindt plaats in nauwe afstemming met de faculteiten van de UvA, de andere stafafdelingen van de UvA (zoals Juridische Zaken en HR Strategie) en de diensten (zoals Student Services).

Organisatieonderdeel

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Over ons

De stafafdeling Academische Zaken (AcZ) is actief op de beleidsterreinen onderwijs, onderzoek, valorisatie en studenten. Onderdeel hiervan is internationalisering van onderwijs en onderzoek en hoogleraren- en promovendibeleid, alsmede specifieke deskundigheid op het terrein van onderwijsregelgeving. Daarnaast valt het centrale Teaching & Learning Centre (TLC) onder de afdeling. De teams Onderwijs, Onderzoek en Internationalisering werken beleidsvoorbereidend en maken hiervoor verbinding met interne en externe stakeholders. Het is de uitdaging van de teams om specifieke onderwerpen en deskundigheid in samenhang tot uiting te brengen in toekomstgericht beleid. Alle beleidsontwikkeling vindt plaats in nauwe afstemming met de faculteiten van de UvA, de andere stafafdelingen van de UvA (zoals Juridische Zaken en HR Strategie) en de diensten (zoals Student Services).

Organisatieonderdeel

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw brief en cv graag tegemoet. Je kunt via onderstaande link online solliciteren. Je kunt tot 20 april 2025 solliciteren op deze functie. Voor vragen over de functie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met:

  • Mariska Herweijer (Teamleider Onderwijsbeleid Academische Zaken)
  • T: 06-53122689

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw brief en cv graag tegemoet. Je kunt via onderstaande link online solliciteren. Je kunt tot 20 april 2025 solliciteren op deze functie. Voor vragen over de functie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met:

  • Mariska Herweijer (Teamleider Onderwijsbeleid Academische Zaken)
  • T: 06-53122689
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!