Samen met je 12 collega’s binnen het SaNS-EC ben je verantwoordelijk voor de exploitatie, onderhoud, doorontwikkeling en kennisdeling van het SIS, gebaseerd op Oracle PeopleSoft Campus Solutions. Hosting en technisch beheer zijn uitbesteed, wel onder verantwoordelijkheid van het SaNS-EC. 

Als directeur houd je focus op de doorontwikkeling van de applicatie en interfaces, met alles wat daarvoor nodig is, zodat het team energiek en professioneel kan werken en de applicatie toekomstbestendig is en blijft. Je volgt de ontwikkelingen in het onderwijs op de voet.

Beleidsontwikkeling

Namens het bestuur van SaNS ontwikkel je strategie en beleidsplannen en vertaal je die in jaarplannen met bijbehorende budgetten, rekening houdend met de verschillende belangen.

Beleidsuitvoering 

Als directeur monitor je de uitvoering van de vastgestelde strategie en beleid permanent op kwaliteit en output. Je taken zijn breed op terreinen als product- en businessmanagement, procesmanagement, projectmanagement en bedrijfsvoering.

Leidinggeven

Als directeur heb je de dagelijkse leiding over drie teams (servicedesk, technisch applicatiebeheer en software-ontwikkeling). Je bent operationeel, organisatorisch en financieel verantwoordelijk.

HRM

Hierbij horen de taken HR-beleid en uitvoering, als ook communicatie.

Een allround functie dus in een kleine overzichtelijke organisatie met directe en duidelijke lijnen. Onder jouw leiding voelen alle partijen zich goed vertegenwoordigd. Zo werk je aan het versterken van de samenwerking.

• Je bent een inspirator en houdt van complexe uitdagingen. Je bent een teambuilder en werkt mensgericht. Je bent nieuwsgierig naar de historie van SaNS en haar toekomstmogelijkheden.
• Je hebt kennis van de onderwijslogistiek, waardoor je in staat bent om vorm te geven aan de SaNS continuïteit, zodat de kwaliteit maximaal blijft en de gehele organisatie zich kan aanpassen aan de veranderende omstandigheden.
• Jij hebt minstens vijf jaar ervaring binnen een complexe organisatie zodat je als echte leider kunt zorgen voor overzicht, inzicht en samenwerking (intern) en weet mee te bewegen met de samenwerkingspartners (extern).
• Je begrijpt complexe problemen; je analyseert en ontleedt, zodat de werkorganisatie ze begrijpt en oplost. Jij identificeert zakelijke kansen en beheert risico’s effectief.
• Je hebt ervaring in het beheer van een complexe applicatie en hebt kennis van onderwijslogistieke processen.
• Je deelt je energie met die het nodig heeft.

Verder heb je:

• Minimaal academisch werk- en denkniveau
• Ervaring als people manager
• Ervaring met het opstellen van strategische plannen en het vertalen daarvan naar operationeel beleid.

Allereerst een contract voor 32 – 40 uur per week, waarbij je de vrijheid hebt om (in overleg) zelf je werktijden te bepalen. Je start met een jaarcontract, maar met uitzicht op een vast dienstverband m.u.v. economische omstandigheden.

Op basis van een fulltime dienstverband krijg je een salaris in schaal 13 tussen de € 6.512,- en  € 7.904,- bruto per maand.

Daarbovenop krijg je:

• De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
• Een uitstekende pensioenregeling (ABP);
• 32 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Uitstekende studiemogelijkheden;
• Vakantiegeld en een dertiende maand;
• Een OV-kaart klasse 2 of reiskostenvergoeding voor werkgerelateerde reizen.