Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Als partnership en impact developer ben je een verbindende factor tussen wetenschap en maatschappij. Je bent een belangrijke schakel in het starten, ontwikkelen en uitvoeren van samenwerkingen met partners. Jij zet ideeën om in concrete trajecten – van het eerste gesprek met een potentiële partner tot de ondertekening van een samenwerkingsovereenkomst. Daarbij borg je dat deze projecten daadwerkelijk impact genereren en draag je actief bij aan het vergroten van die impact. Hierin heb je veel ruimte om zelfstandig nieuwe trajecten op te zetten, in afstemming met de programma manager en wetenschappelijk directeur en in lijn met de strategie van SEVEN. Om je rol tot een succes te maken zul je veel in contact staan met onderzoekers.
Tegelijkertijd ben je ook betrokken bij de uitvoering van projecten die wij samen met of in opdracht van partners doen. Vaak zijn dit kortdurende trajecten waarin jij optreedt als projectleider en facilitator. Je weet daarin wetenschappelijke diepgang te verbinden met de daadkracht die partners van de universiteit verwachten. Daarbij staat verbinding met partners en het borgen van maatschappelijke impact centraal, bijvoorbeeld door participatieve werkvormen en jouw ervaring met het begeleiden van groepsprocessen.
Als partnership en impact developer ben je een verbindende factor tussen wetenschap en maatschappij. Je bent een belangrijke schakel in het starten, ontwikkelen en uitvoeren van samenwerkingen met partners. Jij zet ideeën om in concrete trajecten – van het eerste gesprek met een potentiële partner tot de ondertekening van een samenwerkingsovereenkomst. Daarbij borg je dat deze projecten daadwerkelijk impact genereren en draag je actief bij aan het vergroten van die impact. Hierin heb je veel ruimte om zelfstandig nieuwe trajecten op te zetten, in afstemming met de programma manager en wetenschappelijk directeur en in lijn met de strategie van SEVEN. Om je rol tot een succes te maken zul je veel in contact staan met onderzoekers.
Tegelijkertijd ben je ook betrokken bij de uitvoering van projecten die wij samen met of in opdracht van partners doen. Vaak zijn dit kortdurende trajecten waarin jij optreedt als projectleider en facilitator. Je weet daarin wetenschappelijke diepgang te verbinden met de daadkracht die partners van de universiteit verwachten. Daarbij staat verbinding met partners en het borgen van maatschappelijke impact centraal, bijvoorbeeld door participatieve werkvormen en jouw ervaring met het begeleiden van groepsprocessen.
Contact leggen met nieuwe partners en het opbouwen van het netwerk van SEVEN .
Het (door)ontwikkelen van onderzoektrajecten in samenwerking met partners.
Het bijdragen aan het verwerven van cofinanciering, in samenwerking met SEVEN’s Kernteam en stuurgroep.
Het begeleiden van onderzoeksprojecten met partners.
Het faciliteren van participatieve groepsprocessen, bijvoorbeeld via group model building.
Het vertalen van projectresultaten voor communicatiedoeleinden, in samenwerking met communicatieadviseurs.
Verder ben je:
Resultaatsgericht: je borgt dat werk bijdraagt aan echte maatschappelijke verandering.
Verbindend: je weet partners, disciplines en belangen samen te brengen.
Ondernemend: je neemt initiatief en ziet kansen voor nieuwe projecten.
Analytisch: je doorgrondt complexe vraagstukken en ziet samenhang.
Een medior/senior profiel met meerdere jaren ervaring in impact-, business- en/of projectontwikkeling.
Aantoonbaar sterk begrip van systeemdenken, complexiteit en transities.
Ervaring in ten minste twee van de volgende taken: stakeholder engagement, projectinitiatie en -management, participatieve groepsprocessen, of systemische/complexiteitsbenaderingen – en de motivatie om je in de andere verder te ontwikkelen.
Domeinkennis over klimaatvraagstukken zoals de energietransitie, eiwittransitie, duurzame zorg en eerlijke klimaatoplossingen.
Ondernemerschap en het vermogen om gemakkelijk contact te leggen en netwerken op te bouwen.
Ervaring met het faciliteren van multistakeholderdialogen.
Ervaring in het publieke en/of wetenschappelijke domein.
Het vermogen om partnerwensen te vertalen naar haalbare en impactvolle projecten.
Creativiteit in het vinden van werkbare oplossingen, ook in omgevingen met de nodige regels en procedures.
Uitstekende beheersing van Nederlands én Engels.
We bieden een tijdelijk dienstverband voor de periode van één jaar met een proeftijd van twee maanden met uitzicht op vast dienstverband. Overwegingen van financiële en/of organisatorische aard kunnen aanleiding geven dezelfde functie niet voort te zetten. Het dienstverband is voor 30,4 uur per week. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 4,728 tot € 7.297 bruto per maand, op basis van 38 uur per week, exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.
Contact leggen met nieuwe partners en het opbouwen van het netwerk van SEVEN .
Het (door)ontwikkelen van onderzoektrajecten in samenwerking met partners.
Het bijdragen aan het verwerven van cofinanciering, in samenwerking met SEVEN’s Kernteam en stuurgroep.
Het begeleiden van onderzoeksprojecten met partners.
Het faciliteren van participatieve groepsprocessen, bijvoorbeeld via group model building.
Het vertalen van projectresultaten voor communicatiedoeleinden, in samenwerking met communicatieadviseurs.
Verder ben je:
Resultaatsgericht: je borgt dat werk bijdraagt aan echte maatschappelijke verandering.
Verbindend: je weet partners, disciplines en belangen samen te brengen.
Ondernemend: je neemt initiatief en ziet kansen voor nieuwe projecten.
Analytisch: je doorgrondt complexe vraagstukken en ziet samenhang.
Een medior/senior profiel met meerdere jaren ervaring in impact-, business- en/of projectontwikkeling.
Aantoonbaar sterk begrip van systeemdenken, complexiteit en transities.
Ervaring in ten minste twee van de volgende taken: stakeholder engagement, projectinitiatie en -management, participatieve groepsprocessen, of systemische/complexiteitsbenaderingen – en de motivatie om je in de andere verder te ontwikkelen.
Domeinkennis over klimaatvraagstukken zoals de energietransitie, eiwittransitie, duurzame zorg en eerlijke klimaatoplossingen.
Ondernemerschap en het vermogen om gemakkelijk contact te leggen en netwerken op te bouwen.
Ervaring met het faciliteren van multistakeholderdialogen.
Ervaring in het publieke en/of wetenschappelijke domein.
Het vermogen om partnerwensen te vertalen naar haalbare en impactvolle projecten.
Creativiteit in het vinden van werkbare oplossingen, ook in omgevingen met de nodige regels en procedures.
Uitstekende beheersing van Nederlands én Engels.
We bieden een tijdelijk dienstverband voor de periode van één jaar met een proeftijd van twee maanden met uitzicht op vast dienstverband. Overwegingen van financiële en/of organisatorische aard kunnen aanleiding geven dezelfde functie niet voort te zetten. Het dienstverband is voor 30,4 uur per week. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 4,728 tot € 7.297 bruto per maand, op basis van 38 uur per week, exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.
SEVEN is het klimaatinstituut van de Universiteit van Amsterdam (UvA) en bundelt de kennis van alle zeven faculteiten. SEVEN zetdeze brede expertise in om klimaatverandering tegen te gaan en kwetsbare samenlevingen wereldwijd veerkrachtiger te maken. Daarbij werken we vanuit een systeemperspectief en altijd inter- en transdisciplinair.
Als impact developer wordt je onderdeel van het kernteam van SEVEN. Dit is een team van zes mensen. Daarnaast sta je regelmatig in contact met de Postdocs en stuurgroepleden van SEVEN, en de bijna 100 onderzoekers die bij SEVEN zijn aangesloten.
SEVEN is het klimaatinstituut van de Universiteit van Amsterdam (UvA) en bundelt de kennis van alle zeven faculteiten. SEVEN zetdeze brede expertise in om klimaatverandering tegen te gaan en kwetsbare samenlevingen wereldwijd veerkrachtiger te maken. Daarbij werken we vanuit een systeemperspectief en altijd inter- en transdisciplinair.
Als impact developer wordt je onderdeel van het kernteam van SEVEN. Dit is een team van zes mensen. Daarnaast sta je regelmatig in contact met de Postdocs en stuurgroepleden van SEVEN, en de bijna 100 onderzoekers die bij SEVEN zijn aangesloten.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met: Grace Yano, program manager SEVEN ([email protected])
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Je kunt via onderstaande link online solliciteren. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv in één pdf.
Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden tussen 19 en 25 november 2025. Daarna volgt een tweede ronde.
Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met: Grace Yano, program manager SEVEN ([email protected])
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Je kunt via onderstaande link online solliciteren. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv in één pdf.
Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden tussen 19 en 25 november 2025. Daarna volgt een tweede ronde.
Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.