Hoofd Education Service Centre (FdR)

Hoofd Education Service Centre (FdR)

Werken bij de UvA

Ga voor de beste ondersteuning van studenten en docenten!

Als hoofd ESC geef je leiding aan een afdeling van circa 40 medewerkers (29 fte), grotendeels verdeeld over verschillende teams: Admissions Office, International Office, Onderwijscoördinatie en Roostering, Tentamenservice, Onderwijsbalie, Bureau Examencommissie en Diplomering, Studiebegeleiding, Studentcommunicatie en Evenementencoördinatie. De meeste teams hebben een coördinator, met wie jij nauw samenwerkt. In het wekelijkse coördinatorenoverleg wordt informatie gedeeld en worden afspraken gemaakt over teamoverstijgende zaken. Als hoofd ESC ben jij verantwoordelijk voor het goed functioneren van de teams en de ontwikkeling van de afdeling als geheel. Hoewel teams vaak goed zelfstandig opereren, denk jij mee, geef je waar nodig input en ben je beschikbaar voor het oplossen van complexe vraagstukken of knelpunten.

Om de ondersteuning van studenten en docenten en de organisatie van onderwijsprocessen zo goed mogelijk af te stemmen op de behoeften vanuit het onderwijs stem je wekelijks af met de onderwijsdirecteuren en beleidsmedewerkers onderwijs. Je adviseert de onderwijsdirecteuren proactief over de gewenste organisatie en inrichting van onderwijsprocessen, met kennis van logistieke en financiële consequenties van keuzes en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid en de werkprocessen op het gebied van onderwijslogistiek en studentbegeleiding.

UvA-breed wordt er binnen de onderwijslogistieke keten nauw samengewerkt aan procesverbetering en – harmonisatie. Gezamenlijk met vertegenwoordigers van andere faculteiten en diensten maak je afspraken over UvA-brede werkprocessen. Je werkt hiervoor nauw samen met o.a. de regisseur onderwijslogistiek, clusterregisseurs en hoofden van andere ESC’s.

In deze functie val je hiërarchisch onder de directeur bedrijfsvoering van de faculteit. Wegens vertrek van het huidige hoofd ESC zijn we (bij voorkeur per medio augustus) op zoek naar een nieuw afdelingshoofd.

Werken bij de UvA

Ga voor de beste ondersteuning van studenten en docenten!

Als hoofd ESC geef je leiding aan een afdeling van circa 40 medewerkers (29 fte), grotendeels verdeeld over verschillende teams: Admissions Office, International Office, Onderwijscoördinatie en Roostering, Tentamenservice, Onderwijsbalie, Bureau Examencommissie en Diplomering, Studiebegeleiding, Studentcommunicatie en Evenementencoördinatie. De meeste teams hebben een coördinator, met wie jij nauw samenwerkt. In het wekelijkse coördinatorenoverleg wordt informatie gedeeld en worden afspraken gemaakt over teamoverstijgende zaken. Als hoofd ESC ben jij verantwoordelijk voor het goed functioneren van de teams en de ontwikkeling van de afdeling als geheel. Hoewel teams vaak goed zelfstandig opereren, denk jij mee, geef je waar nodig input en ben je beschikbaar voor het oplossen van complexe vraagstukken of knelpunten.

Om de ondersteuning van studenten en docenten en de organisatie van onderwijsprocessen zo goed mogelijk af te stemmen op de behoeften vanuit het onderwijs stem je wekelijks af met de onderwijsdirecteuren en beleidsmedewerkers onderwijs. Je adviseert de onderwijsdirecteuren proactief over de gewenste organisatie en inrichting van onderwijsprocessen, met kennis van logistieke en financiële consequenties van keuzes en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid en de werkprocessen op het gebied van onderwijslogistiek en studentbegeleiding.

UvA-breed wordt er binnen de onderwijslogistieke keten nauw samengewerkt aan procesverbetering en – harmonisatie. Gezamenlijk met vertegenwoordigers van andere faculteiten en diensten maak je afspraken over UvA-brede werkprocessen. Je werkt hiervoor nauw samen met o.a. de regisseur onderwijslogistiek, clusterregisseurs en hoofden van andere ESC’s.

In deze functie val je hiërarchisch onder de directeur bedrijfsvoering van de faculteit. Wegens vertrek van het huidige hoofd ESC zijn we (bij voorkeur per medio augustus) op zoek naar een nieuw afdelingshoofd.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

  • Je draagt zorg voor een effectieve en efficiënte aansturing van de afdeling, waaronder het adequaat uitvoeren van zowel financiële als HR-processen;
  • Je zet je in voor een optimale ondersteuning van het onderwijs zowel voor studenten als voor docenten;
  • Je werkt samen met collega’s binnen de UvA aan het realiseren van meer efficiënte en effectieve onderwijslogistieke processen;
  • Je behartigt de belangen van de faculteit in de diverse gremia van de UvA die verbonden zijn aan de dienstverlening van het onderwijs;
  • Je geeft op een open, transparante en mensgerichte wijze leiding aan medewerkers van het ESC en je bent voor de teamcoördinatoren een klankbord en een coach;
  • Bij crisissituaties draag je zorg voor de continuïteit van de onderwijslogistieke processen, de zorg voor studenten en heb je oog voor de impact ervan op medewerkers van jouw afdeling;
  • Je overlegt met de onderwijsdirectie over beleid en strategische keuzes en adviseert hen over aspecten van de onderwijslogistiek en studentondersteuning.

Dit vragen we van jou

  • Je hebt een academische opleiding afgerond, aangevuld met relevante trainingen;
  • Je hebt ervaring met onderwijslogistieke ketenprocessen binnen het hoger onderwijs;
  • Je beschikt over aantoonbare leidinggevende kwaliteiten;
  • Je werkt coachend en mensgericht, weet medewerkers te inspireren en enthousiasmeren en doet een beroep op hun talenten;
  • Je kunt helder richting geven, knopen doorhakken en beslissingen nemen;
  • Je bent in staat snel te schakelen tussen verschillende onderwerpen en niveaus (van strategisch tot operationeel) en kunt verbinding aanbrengen tussen onderwijsbeleid en uitvoering van onderwijslogistieke processen;
  • Je hebt oog voor verschillende belangen binnen een organisatie en bent in staat balans te vinden tussen deze belangen;
  • Je beschikt over uitstekende analytische en contactuele eigenschappen, het vermogen om goed te kunnen luisteren en problemen te kunnen verhelderen;
  • Je hebt een proactieve instelling en een sterke motivatie om probleemoplossend samen te werken en resultaten te bereiken;
  • Je hebt affiniteit met (internationale) studenten en docenten;
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels.

Dit bieden we jou nog meer

We bieden een dienstverband van 30,4 - 32 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde financiële- en organisatorische omstandigheden wordt het contract omgezet in een vaste arbeidsovereenkomst.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, 5.705,- tot 7.904,-  bruto per maand (salarisschaal 12/13) op basis van volledige werktijd (38 uur per week), exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. Op deze functie is het UFO-profiel Afdelingshoofd 1 of 2 van toepassing. 

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

  • Je draagt zorg voor een effectieve en efficiënte aansturing van de afdeling, waaronder het adequaat uitvoeren van zowel financiële als HR-processen;
  • Je zet je in voor een optimale ondersteuning van het onderwijs zowel voor studenten als voor docenten;
  • Je werkt samen met collega’s binnen de UvA aan het realiseren van meer efficiënte en effectieve onderwijslogistieke processen;
  • Je behartigt de belangen van de faculteit in de diverse gremia van de UvA die verbonden zijn aan de dienstverlening van het onderwijs;
  • Je geeft op een open, transparante en mensgerichte wijze leiding aan medewerkers van het ESC en je bent voor de teamcoördinatoren een klankbord en een coach;
  • Bij crisissituaties draag je zorg voor de continuïteit van de onderwijslogistieke processen, de zorg voor studenten en heb je oog voor de impact ervan op medewerkers van jouw afdeling;
  • Je overlegt met de onderwijsdirectie over beleid en strategische keuzes en adviseert hen over aspecten van de onderwijslogistiek en studentondersteuning.

Dit vragen we van jou

  • Je hebt een academische opleiding afgerond, aangevuld met relevante trainingen;
  • Je hebt ervaring met onderwijslogistieke ketenprocessen binnen het hoger onderwijs;
  • Je beschikt over aantoonbare leidinggevende kwaliteiten;
  • Je werkt coachend en mensgericht, weet medewerkers te inspireren en enthousiasmeren en doet een beroep op hun talenten;
  • Je kunt helder richting geven, knopen doorhakken en beslissingen nemen;
  • Je bent in staat snel te schakelen tussen verschillende onderwerpen en niveaus (van strategisch tot operationeel) en kunt verbinding aanbrengen tussen onderwijsbeleid en uitvoering van onderwijslogistieke processen;
  • Je hebt oog voor verschillende belangen binnen een organisatie en bent in staat balans te vinden tussen deze belangen;
  • Je beschikt over uitstekende analytische en contactuele eigenschappen, het vermogen om goed te kunnen luisteren en problemen te kunnen verhelderen;
  • Je hebt een proactieve instelling en een sterke motivatie om probleemoplossend samen te werken en resultaten te bereiken;
  • Je hebt affiniteit met (internationale) studenten en docenten;
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels.

Dit bieden we jou nog meer

We bieden een dienstverband van 30,4 - 32 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde financiële- en organisatorische omstandigheden wordt het contract omgezet in een vaste arbeidsovereenkomst.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, 5.705,- tot 7.904,-  bruto per maand (salarisschaal 12/13) op basis van volledige werktijd (38 uur per week), exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. Op deze functie is het UFO-profiel Afdelingshoofd 1 of 2 van toepassing. 

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Met ruim 5.000 studenten en 500 medewerkers is de Faculteit der Rechtsgeleerdheid een van de grotere juridische faculteiten van Nederland. De Faculteit verzorgt de bacheloropleidingen Rechtsgeleerdheid, Fiscaal recht en – samen met twee andere faculteiten – de Engelstalige en interdisciplinaire opleiding Politics, Psychology, Law and Economics (PPLE). Daarnaast biedt zij elf masteropleidingen met verschillende varianten aan. Het onderzoek van de faculteit vindt plaats in een verscheidenheid aan onderzoeksgroepen, programma’s en centra. De Faculteit heeft een internationaal profiel en kiest voor een maatschappelijke benadering van het recht.

De onderwijsondersteunende taken van de faculteit worden grotendeels centraal uitgevoerd vanuit het Education Service Centre (ESC). Kenmerkend van het ESC dat er met veel betrokkenheid, enthousiasme en kwaliteitsbewustzijn wordt samengewerkt aan het zo goed mogelijk laten lopen van processen voor onze studenten en docenten.

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Betrokken, verantwoordelijk en met een open blik. Zo kijken we bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid naar de rol van het recht in een (internationale) samenleving die voortdurend verandert. Met ruim 5.000 studenten en 600 medewerkers zijn we een van de grotere juridische faculteiten in Nederland. We leiden juristen op die het recht effectief weten in te zetten met als doel daadwerkelijk bij te dragen aan oplossingen voor de samenleving. Met vernieuwend en grensverleggend onderzoek spelen we in op maatschappelijke ontwikkelingen. Zo houden we altijd de verbinding met de samenleving.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Hier ga je werken

Met ruim 5.000 studenten en 500 medewerkers is de Faculteit der Rechtsgeleerdheid een van de grotere juridische faculteiten van Nederland. De Faculteit verzorgt de bacheloropleidingen Rechtsgeleerdheid, Fiscaal recht en – samen met twee andere faculteiten – de Engelstalige en interdisciplinaire opleiding Politics, Psychology, Law and Economics (PPLE). Daarnaast biedt zij elf masteropleidingen met verschillende varianten aan. Het onderzoek van de faculteit vindt plaats in een verscheidenheid aan onderzoeksgroepen, programma’s en centra. De Faculteit heeft een internationaal profiel en kiest voor een maatschappelijke benadering van het recht.

De onderwijsondersteunende taken van de faculteit worden grotendeels centraal uitgevoerd vanuit het Education Service Centre (ESC). Kenmerkend van het ESC dat er met veel betrokkenheid, enthousiasme en kwaliteitsbewustzijn wordt samengewerkt aan het zo goed mogelijk laten lopen van processen voor onze studenten en docenten.

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Betrokken, verantwoordelijk en met een open blik. Zo kijken we bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid naar de rol van het recht in een (internationale) samenleving die voortdurend verandert. Met ruim 5.000 studenten en 600 medewerkers zijn we een van de grotere juridische faculteiten in Nederland. We leiden juristen op die het recht effectief weten in te zetten met als doel daadwerkelijk bij te dragen aan oplossingen voor de samenleving. Met vernieuwend en grensverleggend onderzoek spelen we in op maatschappelijke ontwikkelingen. Zo houden we altijd de verbinding met de samenleving.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt via de rode knop reageren tot en met 26 juni 2026. 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal in beginsel plaatsvinden op woensdag 8 juli a.s. De tweede ronde volgt in beginsel op 14 juli. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt via de rode knop reageren tot en met 26 juni 2026. 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal in beginsel plaatsvinden op woensdag 8 juli a.s. De tweede ronde volgt in beginsel op 14 juli. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!