Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Ben jij een ervaren, organisatiesensitieve HR‑adviseur die leidinggevenden, management en medewerkers adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken? Van in-, door- en uitstroom tot duurzame inzetbaarheid, sociale veiligheid en een inclusieve werkomgeving: jij vertaalt uiteenlopende situaties naar heldere, doordachte en uitvoerbare adviezen. Wil je met jouw HR-expertise bijdragen aan onderwijs, onderzoek en een sterke organisatie? Dan maken we graag kennis met je.
HR-adviseur
- Faculteit der Rechtsgeleerdheid
- 15321
- HBO
- €4.925 - €6.682
- 38 uur
- Sluit op30-08-2026
Ben jij een ervaren, organisatiesensitieve HR‑adviseur die leidinggevenden, management en medewerkers adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken? Van in-, door- en uitstroom tot duurzame inzetbaarheid, sociale veiligheid en een inclusieve werkomgeving: jij vertaalt uiteenlopende situaties naar heldere, doordachte en uitvoerbare adviezen. Wil je met jouw HR-expertise bijdragen aan onderwijs, onderzoek en een sterke organisatie? Dan maken we graag kennis met je.
HR-adviseur
- Faculteit der Rechtsgeleerdheid
- 15321
- HBO
- €4.925 - €6.682
- 38 uur
- Sluit op30-08-2026
Werken bij de UvA
Jij maakt het verschil
Als HR-adviseur ben je een stevige sparringpartner voor leidinggevenden, management en medewerkers in een dynamische organisatie waarin onderwijs en onderzoek centraal staan. Je adviseert over operationele, tactische en – waar relevant – strategische HR-vraagstukken, zoals werving en selectie, loopbaanontwikkeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden en organisatieverandering. Je draagt bij aan belangrijke HR-thema’s, waaronder strategische personeelsplanning, sociale veiligheid, inclusie, duurzame inzetbaarheid en de verdere professionalisering van HR-processen. Samen met je collega’s vorm je een hecht, informeel en professioneel HR-team. Kennisdeling, samenwerking en eigenaarschap staan daarbij centraal.
Werken bij de UvA
Jij maakt het verschil
Als HR-adviseur ben je een stevige sparringpartner voor leidinggevenden, management en medewerkers in een dynamische organisatie waarin onderwijs en onderzoek centraal staan. Je adviseert over operationele, tactische en – waar relevant – strategische HR-vraagstukken, zoals werving en selectie, loopbaanontwikkeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden en organisatieverandering. Je draagt bij aan belangrijke HR-thema’s, waaronder strategische personeelsplanning, sociale veiligheid, inclusie, duurzame inzetbaarheid en de verdere professionalisering van HR-processen. Samen met je collega’s vorm je een hecht, informeel en professioneel HR-team. Kennisdeling, samenwerking en eigenaarschap staan daarbij centraal.
Alles over deze vacature
Dit ga je doen
- Je adviseert leidinggevenden en management proactief over tactische en strategische HR‑vraagstukken en complexe casuïstiek;
- je ondersteunt leidinggevenden bij een zorgvuldige verzuimbegeleiding en soepel in-, door- en uitstroomproces, waaronder vraagstukken over arbeidsvoorwaarden, bevordering, inschaling, functioneren en beoordelen;
- je adviseert medewerkers helder en betrouwbaar over arbeidsvoorwaarden, regelingen, rechten en voorzieningen;
- je draagt bij aan de ontwikkeling, evaluatie en implementatie van HR-beleid en -instrumenten, waaronder docenten-, verzuim- en loopbaanbeleid;
- je levert vanuit jouw specifieke expertise een bijdrage aan facultaire en/of UvA-brede HR-projecten en organisatieontwikkelingsvraagstukken;
- je agendeert belangrijke HR‑thema’s en helpt deze te vertalen naar concrete maatregelen, bijvoorbeeld op het gebied van strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, verzuim, werkdruk en diversiteit & inclusie;
- je werkt samen met HR-collega’s binnen en buiten de faculteit aan goed werkende HR‑processen en verbetert deze waar nodig, onder meer met digitale en AI-ondersteunde oplossingen.
Dit vragen we van jou
Je bent collegiaal, resultaatgericht en organisatiesensitief. Als ervaren HR-professional ben je een stevige, inhoudelijk deskundige en toegankelijke gesprekspartner. Je combineert een onafhankelijke adviesrol met gevoel voor verhoudingen en weet verschillende belangen weloverwogen af te wegen. Je investeert in het leren kennen van onze organisatie – het onderwijs, onderzoek en de ondersteunende processen – en gaat complexe HR-casuïstiek niet uit de weg.
Verder beschik je over:
- minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur op gebied van HR;
- ruime recente ervaring als HR‑adviseur in een bestuurlijke, publieke of anderszins complexe organisatie, met ervaring in operationele, tactische en strategische advisering;
- analytisch vermogen: je signaleert wat er binnen de faculteit speelt en handelt daar, met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen, effectief naar;
- affiniteit met procesverbeteringen, datagedreven werken en de inzet van digitale en AI-ondersteunde oplossingen;
- uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Dit bieden we jou nog meer
We vragen veel, maar daar staat het nodige tegenover:
- een brede HR‑functie met ruimte voor jouw initiatief, zelfstandigheid en eigenaarschap;
- een tijdelijk dienstverband van één jaar voor 38 uur per week met – bij goed functioneren en ongewijzigde financiële en organisatorische omstandigheden – uitzicht op een vast dienstverband;
- een salaris volgens de CAO Universiteiten, in schaal 11, plus 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
- uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ruime vakantiedagen, extra vrije dagen tussen kerst en de jaarwisseling, pensioenopbouw bij ABP, laptop en mobiele telefoon, reiskostenvergoeding en vergoedingen voor thuiswerken;
- de flexibiliteit om werk en privé te combineren, met mogelijkheden voor hybride werken en flexibele begin- en eindtijden, én studie- en ontwikkelingsmogelijkheden om je blijvend te professionaliseren.
Alles over deze vacature
Dit ga je doen
- Je adviseert leidinggevenden en management proactief over tactische en strategische HR‑vraagstukken en complexe casuïstiek;
- je ondersteunt leidinggevenden bij een zorgvuldige verzuimbegeleiding en soepel in-, door- en uitstroomproces, waaronder vraagstukken over arbeidsvoorwaarden, bevordering, inschaling, functioneren en beoordelen;
- je adviseert medewerkers helder en betrouwbaar over arbeidsvoorwaarden, regelingen, rechten en voorzieningen;
- je draagt bij aan de ontwikkeling, evaluatie en implementatie van HR-beleid en -instrumenten, waaronder docenten-, verzuim- en loopbaanbeleid;
- je levert vanuit jouw specifieke expertise een bijdrage aan facultaire en/of UvA-brede HR-projecten en organisatieontwikkelingsvraagstukken;
- je agendeert belangrijke HR‑thema’s en helpt deze te vertalen naar concrete maatregelen, bijvoorbeeld op het gebied van strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, verzuim, werkdruk en diversiteit & inclusie;
- je werkt samen met HR-collega’s binnen en buiten de faculteit aan goed werkende HR‑processen en verbetert deze waar nodig, onder meer met digitale en AI-ondersteunde oplossingen.
Dit vragen we van jou
Je bent collegiaal, resultaatgericht en organisatiesensitief. Als ervaren HR-professional ben je een stevige, inhoudelijk deskundige en toegankelijke gesprekspartner. Je combineert een onafhankelijke adviesrol met gevoel voor verhoudingen en weet verschillende belangen weloverwogen af te wegen. Je investeert in het leren kennen van onze organisatie – het onderwijs, onderzoek en de ondersteunende processen – en gaat complexe HR-casuïstiek niet uit de weg.
Verder beschik je over:
- minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur op gebied van HR;
- ruime recente ervaring als HR‑adviseur in een bestuurlijke, publieke of anderszins complexe organisatie, met ervaring in operationele, tactische en strategische advisering;
- analytisch vermogen: je signaleert wat er binnen de faculteit speelt en handelt daar, met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen, effectief naar;
- affiniteit met procesverbeteringen, datagedreven werken en de inzet van digitale en AI-ondersteunde oplossingen;
- uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Dit bieden we jou nog meer
We vragen veel, maar daar staat het nodige tegenover:
- een brede HR‑functie met ruimte voor jouw initiatief, zelfstandigheid en eigenaarschap;
- een tijdelijk dienstverband van één jaar voor 38 uur per week met – bij goed functioneren en ongewijzigde financiële en organisatorische omstandigheden – uitzicht op een vast dienstverband;
- een salaris volgens de CAO Universiteiten, in schaal 11, plus 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
- uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ruime vakantiedagen, extra vrije dagen tussen kerst en de jaarwisseling, pensioenopbouw bij ABP, laptop en mobiele telefoon, reiskostenvergoeding en vergoedingen voor thuiswerken;
- de flexibiliteit om werk en privé te combineren, met mogelijkheden voor hybride werken en flexibele begin- en eindtijden, én studie- en ontwikkelingsmogelijkheden om je blijvend te professionaliseren.
Jouw plek bij de UvA
Hier ga je werken
Je gaat aan de slag binnen het HR‑team van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid, onderdeel van het faculteitsbureau. Je werkt in een informeel en gemotiveerd team met een HR-medewerker, een HR‑adviseur en een hoofd HR. Samen zorgen jullie ervoor dat de medewerkers van de faculteit - 600 eigenzinnige professionals – hun kennis, talenten en motivatie optimaal kunnen inzetten voor onderwijs en onderzoek.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 42.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.
Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid
Jouw plek bij de UvA
Hier ga je werken
Hier ga je werken
Je gaat aan de slag binnen het HR‑team van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid, onderdeel van het faculteitsbureau. Je werkt in een informeel en gemotiveerd team met een HR-medewerker, een HR‑adviseur en een hoofd HR. Samen zorgen jullie ervoor dat de medewerkers van de faculteit - 600 eigenzinnige professionals – hun kennis, talenten en motivatie optimaal kunnen inzetten voor onderwijs en onderzoek.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 42.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.
Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid
Belangrijk om te weten
Jouw sollicitatie & contact
Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie? Dan ontvangen we graag je motivatiebrief en cv in het Nederlands, in pdf-formaat. Je kunt via de rode knop solliciteren tot en met 30 augustus 2026. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Sollicitaties die in het Engels zijn opgesteld, na de reactietermijn worden ontvangen of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen. De UvA is op grond van de Wet arbeid vreemdelingen verplicht om voor niet-wetenschappelijke functies binnen de EU te werven. Behoor je niet tot een van de EU-landen, Noorwegen en Zwitserland, dan heeft het geen zin om te solliciteren.
We zien graag in je brief een toelichting op ten minste de volgende punten:
- waarom denk je dat deze functie je past?
- waaruit blijkt dat je goed kunt samenwerken?
Als we je uitnodigen voor een gesprek, bespreken we graag deze twee punten met je. Daarnaast gaan we in ieder geval in op de volgende aspecten, die belangrijk zijn voor deze functie:
- waaruit blijkt dat je organisatiesensitief handelt?
- waaruit blijkt dat je met weerstand om kunt gaan?
- waaruit blijkt dat je complexe vraagstukken kunt analyseren en vertalen naar een uitvoerbaar advies?
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op donderdag 3 september op locatie. De tweede ronde gesprekken vindt plaats op woensdag 9 september op locatie.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:
- Mariska Prins, hoofd HR.
- E: [email protected]
Diversiteit en inclusie
Belangrijk om te weten
Jouw sollicitatie & contact
Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie? Dan ontvangen we graag je motivatiebrief en cv in het Nederlands, in pdf-formaat. Je kunt via de rode knop solliciteren tot en met 30 augustus 2026. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Sollicitaties die in het Engels zijn opgesteld, na de reactietermijn worden ontvangen of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen. De UvA is op grond van de Wet arbeid vreemdelingen verplicht om voor niet-wetenschappelijke functies binnen de EU te werven. Behoor je niet tot een van de EU-landen, Noorwegen en Zwitserland, dan heeft het geen zin om te solliciteren.
We zien graag in je brief een toelichting op ten minste de volgende punten:
- waarom denk je dat deze functie je past?
- waaruit blijkt dat je goed kunt samenwerken?
Als we je uitnodigen voor een gesprek, bespreken we graag deze twee punten met je. Daarnaast gaan we in ieder geval in op de volgende aspecten, die belangrijk zijn voor deze functie:
- waaruit blijkt dat je organisatiesensitief handelt?
- waaruit blijkt dat je met weerstand om kunt gaan?
- waaruit blijkt dat je complexe vraagstukken kunt analyseren en vertalen naar een uitvoerbaar advies?
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op donderdag 3 september op locatie. De tweede ronde gesprekken vindt plaats op woensdag 9 september op locatie.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:
- Mariska Prins, hoofd HR.
- E: [email protected]
.jpg)
Mis jouw droombaan niet!