Je zorgt als medewerker digitalisering voor het uitzoeken en voorbereiden van de gedigitaliseerde collecties om deze duurzaam op te slaan in het digitaal depot. Je voert het definitief instromen (ingest) van gedigitaliseerd erfgoed en bijbehorende metadata in het e-depot uit en controleert deze. Daarnaast werk je mee aan projecten gericht op de verbetering van de workflows en processen van digitalisering en de opslag van de digitale bestanden.  Omdat je de digitaliseringsprocessen van binnen en buiten kent begeleid je hierin ook collega’s en signaleert waar nodig knelpunten in de digitaliseringsketen. Hierdoor worden de digitale collecties van het Allard Pierson duurzaam behouden en zijn ze online toegankelijk voor het publiek.

• Minimaal hbo opleidings- of werk- en denkniveau;
• Werkervaring met digitalisering van erfgoed collecties en de preservering van digitale bestanden in het e-depot;
• Interesse in cultuur, geschiedenis, kunst en het bibliotheekwezen;
• De kwaliteit om consistent en traceerbaar beeldmateriaal te verwerken;
• Zeer accuraat kunnen werken met strikte naamgevingsconventies (file naming);
• Handig met software voor bestandsbeheer, bulk-hernoemingen en eventueel basis fotobewerking;
• Bij voorkeur kennis van de Richtlijnen Preservation Imaging Metamorfoze.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:

• Analytisch vermogen: in staat om processen te overzien, patronen in datafouten te herkennen en systemen kritisch te beoordelen;
• Kwaliteitsgerichtheid: hoge eisen stellen aan de digitale bestanden (scans) en metadata; afwijkingen direct opmerken en corrigeren;
• Discipline: concentratievermogen vasthouden bij repeterende werkzaamheden, zonder dat de kwaliteit van de data-invoer verslechtert;
• Communicatieve vaardigheden: op een goede manier knelpunten kunnen signaleren en collega’s kunnen ondersteunen in hun werkzaamheden.

Voor deze functie bieden we een dienstverband van 32 uur per week voor de periode van twee jaar met een proeftijd van twee maanden.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €3.537 tot €4.673 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.

Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.