PhD-onderzoeker Planetair Gezondheidsbeleid

PhD-onderzoeker Planetair Gezondheidsbeleid

Werken bij de UvA

Kom bij ons team!

Je verricht onderzoek op het snijvlak van een van de meest urgente governance-vraagstukken van dit moment: hoe kan Nederland transformerend beleid en regulering ontwikkelen dat planetaire gezondheid integreert over gefragmenteerde beleidsdomeinen en bestuursniveaus heen?

Je werkt onder begeleiding van Prof. dr. Anniek de Ruijter en Dr. Katrina Perehudoff (UvA, Rechtsgeleerdheid) en Prof. dr. Robbert Biesbroek en Dr. Marleen Bekker (WUR, Bestuurskunde & Gezondheid en Samenleving). Je maakt deel uit van een interdisciplinair consortium van rechtswetenschappers, beleidswetenschappers, volksgezondheidonderzoekers en maatschappelijke partners, waaronder de Provincie Noord-Holland en het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Werken bij de UvA

Kom bij ons team!

Je verricht onderzoek op het snijvlak van een van de meest urgente governance-vraagstukken van dit moment: hoe kan Nederland transformerend beleid en regulering ontwikkelen dat planetaire gezondheid integreert over gefragmenteerde beleidsdomeinen en bestuursniveaus heen?

Je werkt onder begeleiding van Prof. dr. Anniek de Ruijter en Dr. Katrina Perehudoff (UvA, Rechtsgeleerdheid) en Prof. dr. Robbert Biesbroek en Dr. Marleen Bekker (WUR, Bestuurskunde & Gezondheid en Samenleving). Je maakt deel uit van een interdisciplinair consortium van rechtswetenschappers, beleidswetenschappers, volksgezondheidonderzoekers en maatschappelijke partners, waaronder de Provincie Noord-Holland en het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Alles over deze vacature

Over de functie

Jouw PhD-onderzoek omvat verschillende onderling samenhangende activiteiten:

  • In kaart brengen van het huidige regulerings- en beleidslandschap voor planetaire gezondheid, inclusief een analyse van stakeholdernetwerken bij ministeries, provincies, gemeenten, waterschappen en publieke gezondheidsinstanties
  • Uitvoeren van AI-ondersteunde kennissynthese over geïntegreerde, sectoroverstijgende governance-kaders uit de afgelopen tien jaar in de internationale literatuur.
  • Bijdragen aan het co-ontwerp en de iteratieve ontwikkeling van het Beleidskompas voor Planetaire Gezondheid, een praktisch instrument ter ondersteuning van geïntegreerde besluitvorming.
  • Toepassen en testen van dit kompas samen met de Provincie Noord-Holland en andere partners, en evalueren van de bruikbaarheid en beleidsrelevantie
  • Verspreiden van bevindingen via academische publicaties en beleidsgerichte producten

Wat we zoeken

  • Een enthousiaste collega met een masterdiploma in Rechtsgeleerdheid, Bestuurskunde, Governance, Politicologie, Milieubeleid, Sociologie of een verwant vakgebied binnen gezondheid en milieu
  • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om over disciplinaire grenzen heen te werken
  • Affiniteit met kwalitatieve en participatieve onderzoeksmethoden (o.a. beleidsanalyse, stakeholderinterviews, co-designworkshops)
  • Enthousiasme voor werken in een transdisciplinaire, praktijkgerichte onderzoeksomgeving met maatschappelijke partners
  • Gedrevenheid om wetenschap te vertalen naar maatschappelijke en beleidsimpact voor een gezonde, leefbare planeet
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels
  • Een samenwerkingsgerichte instelling en het vermogen om zelfstandig te werken binnen een groter team

Wat we bieden

  • Een volledig gefinancierde aanstelling als PhD-onderzoeker voor 4 jaar (1,0 FTE, 38 uur per week) binnen een door de Nederlandse Wetenschapsagenda gefinancierd, toonaangevend consortiumproject. De initiële aanstelling is voor één jaar, met een proeftijd van twee maanden. Na een positieve beoordeling wordt de aanstelling verlengd met drie jaar. De beoogde startdatum is 1 september 2026.
  • Een salaris van €3.059 (jaar 1) tot €3.881 (jaar 4) op basis van een 38-urige werkweek, exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De CAO Nederlandse Universiteiten (CAO NU) is van toepassing.
  • Je primaire werkplek is het Centrum Recht voor Gezondheid en Leven van de UvA, in een rijke interdisciplinaire onderzoeksomgeving die UvA en WUR omspant.
  • Begeleiding op maat met als hoofddoel jouw academische en professionele groei, en deelname aan het PhD-opleidingsprogramma van de Amsterdam Law School.
  • CINPHIA-opleidingsprogramma voor talentontwikkeling op het gebied van planetaire gezondheid.
  • Geïntegreerde training, coaching en intervisie, met maandelijkse bijeenkomsten voor PhD-kandidaten en postdocs bij een van de deelnemende instellingen
  • Directe samenwerking met beleidspartners, met concrete maatschappelijke impact
  • Mogelijkheden om bij te dragen aan trainingsmateriaal, beleidstools en publiekscommunicatie
  • Toegang tot een uitgebreid netwerk van relevante partners en een internationaal expertnetwerk, waaronder de Planetary Health Alliance.

Alles over deze vacature

Over de functie

Jouw PhD-onderzoek omvat verschillende onderling samenhangende activiteiten:

  • In kaart brengen van het huidige regulerings- en beleidslandschap voor planetaire gezondheid, inclusief een analyse van stakeholdernetwerken bij ministeries, provincies, gemeenten, waterschappen en publieke gezondheidsinstanties
  • Uitvoeren van AI-ondersteunde kennissynthese over geïntegreerde, sectoroverstijgende governance-kaders uit de afgelopen tien jaar in de internationale literatuur.
  • Bijdragen aan het co-ontwerp en de iteratieve ontwikkeling van het Beleidskompas voor Planetaire Gezondheid, een praktisch instrument ter ondersteuning van geïntegreerde besluitvorming.
  • Toepassen en testen van dit kompas samen met de Provincie Noord-Holland en andere partners, en evalueren van de bruikbaarheid en beleidsrelevantie
  • Verspreiden van bevindingen via academische publicaties en beleidsgerichte producten

Wat we zoeken

  • Een enthousiaste collega met een masterdiploma in Rechtsgeleerdheid, Bestuurskunde, Governance, Politicologie, Milieubeleid, Sociologie of een verwant vakgebied binnen gezondheid en milieu
  • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om over disciplinaire grenzen heen te werken
  • Affiniteit met kwalitatieve en participatieve onderzoeksmethoden (o.a. beleidsanalyse, stakeholderinterviews, co-designworkshops)
  • Enthousiasme voor werken in een transdisciplinaire, praktijkgerichte onderzoeksomgeving met maatschappelijke partners
  • Gedrevenheid om wetenschap te vertalen naar maatschappelijke en beleidsimpact voor een gezonde, leefbare planeet
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels
  • Een samenwerkingsgerichte instelling en het vermogen om zelfstandig te werken binnen een groter team

Wat we bieden

  • Een volledig gefinancierde aanstelling als PhD-onderzoeker voor 4 jaar (1,0 FTE, 38 uur per week) binnen een door de Nederlandse Wetenschapsagenda gefinancierd, toonaangevend consortiumproject. De initiële aanstelling is voor één jaar, met een proeftijd van twee maanden. Na een positieve beoordeling wordt de aanstelling verlengd met drie jaar. De beoogde startdatum is 1 september 2026.
  • Een salaris van €3.059 (jaar 1) tot €3.881 (jaar 4) op basis van een 38-urige werkweek, exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De CAO Nederlandse Universiteiten (CAO NU) is van toepassing.
  • Je primaire werkplek is het Centrum Recht voor Gezondheid en Leven van de UvA, in een rijke interdisciplinaire onderzoeksomgeving die UvA en WUR omspant.
  • Begeleiding op maat met als hoofddoel jouw academische en professionele groei, en deelname aan het PhD-opleidingsprogramma van de Amsterdam Law School.
  • CINPHIA-opleidingsprogramma voor talentontwikkeling op het gebied van planetaire gezondheid.
  • Geïntegreerde training, coaching en intervisie, met maandelijkse bijeenkomsten voor PhD-kandidaten en postdocs bij een van de deelnemende instellingen
  • Directe samenwerking met beleidspartners, met concrete maatschappelijke impact
  • Mogelijkheden om bij te dragen aan trainingsmateriaal, beleidstools en publiekscommunicatie
  • Toegang tot een uitgebreid netwerk van relevante partners en een internationaal expertnetwerk, waaronder de Planetary Health Alliance.

Jouw plek bij de UvA

Waar ga je werken

Hoe vertalen we de verbinding tussen menselijke gezondheid en planetaire gezondheid naar beleid? Het CINPHIA-consortium ontwikkelt de komende vijf jaar een Planetary Health Impact Assessment om de beleidsimpact te versterken. Dit instrument bestaat uit drie geïntegreerde onderdelen: een Kenniskompas, een Beleidskompas en een Samenlevingskompas. CINPHIA brengt onderzoekers samen van WUR, UvA, RIVM, EUR, Erasmus MC, InHolland, KWR en Waag Futurelab, samen met beleidsmakers van lokale, regionale en nationale overheid, burgerinitiatieven en maatschappelijke stakeholders. Via concrete beleidsonderzoeken test en verfijnt het consortium gezamenlijk het kompas uit als ondersteuning voor besluitvorming ter bescherming en herstel van de gezondheid van mens en planeet.

Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Betrokken, verantwoordelijk en met een open blik. Zo kijken we bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid naar de rol van het recht in een (internationale) samenleving die voortdurend verandert. Met ruim 5.000 studenten en 600 medewerkers zijn we een van de grotere juridische faculteiten in Nederland. We leiden juristen op die het recht effectief weten in te zetten met als doel daadwerkelijk bij te dragen aan oplossingen voor de samenleving. Met vernieuwend en grensverleggend onderzoek spelen we in op maatschappelijke ontwikkelingen. Zo houden we altijd de verbinding met de samenleving.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Waar ga je werken

Hoe vertalen we de verbinding tussen menselijke gezondheid en planetaire gezondheid naar beleid? Het CINPHIA-consortium ontwikkelt de komende vijf jaar een Planetary Health Impact Assessment om de beleidsimpact te versterken. Dit instrument bestaat uit drie geïntegreerde onderdelen: een Kenniskompas, een Beleidskompas en een Samenlevingskompas. CINPHIA brengt onderzoekers samen van WUR, UvA, RIVM, EUR, Erasmus MC, InHolland, KWR en Waag Futurelab, samen met beleidsmakers van lokale, regionale en nationale overheid, burgerinitiatieven en maatschappelijke stakeholders. Via concrete beleidsonderzoeken test en verfijnt het consortium gezamenlijk het kompas uit als ondersteuning voor besluitvorming ter bescherming en herstel van de gezondheid van mens en planeet.

Over de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Betrokken, verantwoordelijk en met een open blik. Zo kijken we bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid naar de rol van het recht in een (internationale) samenleving die voortdurend verandert. Met ruim 5.000 studenten en 600 medewerkers zijn we een van de grotere juridische faculteiten in Nederland. We leiden juristen op die het recht effectief weten in te zetten met als doel daadwerkelijk bij te dragen aan oplossingen voor de samenleving. Met vernieuwend en grensverleggend onderzoek spelen we in op maatschappelijke ontwikkelingen. Zo houden we altijd de verbinding met de samenleving.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Past dit profiel bij jou en ben je geïnteresseerd? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatieknop. We accepteren sollicitaties tot en met 30 mei 2026. Online gesprekken met geselecteerde kandidaten zijn gepland voor juni 2026; we streven ernaar kandidaten zo snel mogelijk daarna te informeren over de uitkomst. We hopen dat de geselecteerde kandidaat op 1 september 2026 kan starten.

Let op: er kunnen slechts twee documenten worden geüpload. Combineer de vereiste bestanden daarom als volgt:

 

Bestand 1: motivatiebrief; cv (max. 3 pagina's); een eerste reflectie op het PhD-onderwerp (max. 800 woorden, exclusief referenties); een schrijfvoorbeeld van een recent, zelfstandig geschreven stuk in het Engels (max. 30 pagina's); contactgegevens van twee academische referenten.

Bestand 2: kopieën van je bachelor- en masterdiploma's, inclusief informatie over de duur van het programma, de inhoud, gevolgde vakken en cijfers.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen via e-mail, [email protected]

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Past dit profiel bij jou en ben je geïnteresseerd? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatieknop. We accepteren sollicitaties tot en met 30 mei 2026. Online gesprekken met geselecteerde kandidaten zijn gepland voor juni 2026; we streven ernaar kandidaten zo snel mogelijk daarna te informeren over de uitkomst. We hopen dat de geselecteerde kandidaat op 1 september 2026 kan starten.

Let op: er kunnen slechts twee documenten worden geüpload. Combineer de vereiste bestanden daarom als volgt:

 

Bestand 1: motivatiebrief; cv (max. 3 pagina's); een eerste reflectie op het PhD-onderwerp (max. 800 woorden, exclusief referenties); een schrijfvoorbeeld van een recent, zelfstandig geschreven stuk in het Engels (max. 30 pagina's); contactgegevens van twee academische referenten.

Bestand 2: kopieën van je bachelor- en masterdiploma's, inclusief informatie over de duur van het programma, de inhoud, gevolgde vakken en cijfers.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen via e-mail, [email protected]

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!