Privacy Officer - Bestuursstaf UvA

Privacy Officer - Bestuursstaf UvA

Werken bij de UvA

Kom bij ons werken!

Bij de Bestuursstaf van de Universiteit van Amsterdam zoeken we een enthousiaste en ervaren privacy officer. Als privacy officer ben jij dé vraagbaak en adviseur op het gebied van privacywetgeving binnen de Bestuursstaf, Bureau Communicatie en Huisvestingsontwikkeling. Je werkt nauw samen met collega’s op het gebied van informatiemanagement en security om de bescherming van persoonsgegevens binnen de UvA te versterken. Je wordt onderdeel van een hecht team binnen de bedrijfsvoering van de Bestuursstaf en maakt deel uit van een groter netwerk van negen privacy officers en drie centrale privacy officers binnen de hele universiteit.

Werken bij de UvA

Kom bij ons werken!

Bij de Bestuursstaf van de Universiteit van Amsterdam zoeken we een enthousiaste en ervaren privacy officer. Als privacy officer ben jij dé vraagbaak en adviseur op het gebied van privacywetgeving binnen de Bestuursstaf, Bureau Communicatie en Huisvestingsontwikkeling. Je werkt nauw samen met collega’s op het gebied van informatiemanagement en security om de bescherming van persoonsgegevens binnen de UvA te versterken. Je wordt onderdeel van een hecht team binnen de bedrijfsvoering van de Bestuursstaf en maakt deel uit van een groter netwerk van negen privacy officers en drie centrale privacy officers binnen de hele universiteit.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

In jouw rol als privacy officer draag je direct bij aan het waarborgen van de AVG-compliance van de UvA. Je schakelt dagelijks met verschillende afdelingen, werkt aan uitdagende privacyvraagstukken en zorgt dat collega’s privacybewust te werk gaan.

Belangrijkste taken:

  • Eerste aanspreekpunt zijn voor privacyvraagstukken binnen de Bestuursstaf, Bureau Communicatie en Huisvestingsontwikkeling;
  • Adviseren over privacy in projecten en dienstverlening en rapporteren over de voortgang;
  • Ondersteunen van proceseigenaren bij privacyrisicoanalyses (IB&P/DPIA) en het actueel houden van het register van verwerkingsactiviteiten;
  • Ondersteunen bij het opstellen van privacyovereenkomsten;
  • Geven van awareness-trainingen en vergroten van het privacybewustzijn bij collega’s.

Dit vragen we

Voor deze functie zoeken we iemand met:

  • Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
  • Minimaal 6 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een grote, complexe organisatie;
  • Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming;
  • Grondige kennis van de AVG en in het bezit van relevante privacycertificeringen (bijv. CIPP/E, CIPM, CDPO);
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en basisvaardigheden in het Engels.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:

  • Analytisch vermogen;
  • Organisatiesensitiviteit;
  • Overtuigingskracht.

Dit bieden we jou

Voor deze functie bieden we een dienstverband van 32 - 38 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid volgt een vast dienstverband.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €4.728 tot €6.433 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.

Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

In jouw rol als privacy officer draag je direct bij aan het waarborgen van de AVG-compliance van de UvA. Je schakelt dagelijks met verschillende afdelingen, werkt aan uitdagende privacyvraagstukken en zorgt dat collega’s privacybewust te werk gaan.

Belangrijkste taken:

  • Eerste aanspreekpunt zijn voor privacyvraagstukken binnen de Bestuursstaf, Bureau Communicatie en Huisvestingsontwikkeling;
  • Adviseren over privacy in projecten en dienstverlening en rapporteren over de voortgang;
  • Ondersteunen van proceseigenaren bij privacyrisicoanalyses (IB&P/DPIA) en het actueel houden van het register van verwerkingsactiviteiten;
  • Ondersteunen bij het opstellen van privacyovereenkomsten;
  • Geven van awareness-trainingen en vergroten van het privacybewustzijn bij collega’s.

Dit vragen we

Voor deze functie zoeken we iemand met:

  • Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
  • Minimaal 6 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een grote, complexe organisatie;
  • Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming;
  • Grondige kennis van de AVG en in het bezit van relevante privacycertificeringen (bijv. CIPP/E, CIPM, CDPO);
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en basisvaardigheden in het Engels.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:

  • Analytisch vermogen;
  • Organisatiesensitiviteit;
  • Overtuigingskracht.

Dit bieden we jou

Voor deze functie bieden we een dienstverband van 32 - 38 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid volgt een vast dienstverband.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €4.728 tot €6.433 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.

Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Je wordt onderdeel van de universitaire Bestuursstaf, die onder leiding staat van de Secretaris van de Universiteit. De Bestuursstaf ondersteunt het College van Bestuur en de faculteiten bij het formuleren van universitair strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR. Stafafdelingen zorgen voor kaderstelling en tweedelijns control op hun domein. Stafdirecteuren dragen zorg voor de functionele coördinatie binnen een ondersteuningsdomein.

Over de Bestuursstaf

Je wordt onderdeel van de universitaire bestuursstaf, die onder leiding staat van de Secretaris van de Universiteit. De bestuursstaf ondersteunt het college van bestuur en de faculteiten bij het formuleren van universitair strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR. Stafafdelingen zorgen voor kaderstelling en tweedelijns control op hun domein. Stafdirecteuren dragen zorg voor de functionele coördinatie binnen een ondersteuningsdomein.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Hier ga je werken

Je wordt onderdeel van de universitaire Bestuursstaf, die onder leiding staat van de Secretaris van de Universiteit. De Bestuursstaf ondersteunt het College van Bestuur en de faculteiten bij het formuleren van universitair strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR. Stafafdelingen zorgen voor kaderstelling en tweedelijns control op hun domein. Stafdirecteuren dragen zorg voor de functionele coördinatie binnen een ondersteuningsdomein.

Over de Bestuursstaf

Je wordt onderdeel van de universitaire bestuursstaf, die onder leiding staat van de Secretaris van de Universiteit. De bestuursstaf ondersteunt het college van bestuur en de faculteiten bij het formuleren van universitair strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR. Stafafdelingen zorgen voor kaderstelling en tweedelijns control op hun domein. Stafdirecteuren dragen zorg voor de functionele coördinatie binnen een ondersteuningsdomein.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via onderstaande link solliciteren.

De reactietermijn sluit op 20 oktober 2025. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Nathalie Sinnema, informatiemanager, [email protected], 020-5253887

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via onderstaande link solliciteren.

De reactietermijn sluit op 20 oktober 2025. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Nathalie Sinnema, informatiemanager, [email protected], 020-5253887

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!