In dit onderzoek bestudeer je welke mogelijkheden het recht ondernemingen biedt om vaste werknemers flexibel in te zetten en welke juridische knelpunten die flexibele inzet meebrengt.  Daarbij wordt niet alleen de reikwijdte en begrenzing van de bestaande wettelijke en contractuele mogelijkheden onderzocht, maar ook hoe deze wendbaarheid kan worden versterkt via aanpassing van het juridisch kader zonder afbreuk te doen aan het huidige beschermingsniveau van werknemers. Tegen die achtergrond beoogt deze studie een verdiepend inzicht te bieden aan ondernemingen, werknemers, sociale partners en de wetgever over de bestaande juridische mogelijkheden tot interne flexibiliteit binnen het vaste contract. Een ander onderdeel van het onderzoek betreft een analyse van cao’s en interviews met sociale partners teneinde in kaart te brengen welke (ideeën omtrent) juridische regelsystemen bestaan op het terrein van flexibele inzet van vast personeel.

Bij alle stappen word je begeleid door je promotoren en dagelijks begeleiders. Samen met je begeleiders stel je een plan op voor het onderwijs dat je gaat volgen in het kader van je PhD opleiding. Je kunt daarbij deelnemen aan het onderwijsprogramma dat de faculteit aanbiedt, en hebt ook ruimte voor een eigen invulling.

• Afgestudeerd in de rechtsgeleerdheid met aantoonbare ervaring met en interesse in wetenschappelijk onderzoek;
• Ervaringen met juridische onderzoeksmethoden;
• Belangstelling voor arbeidsrechtelijke vraagstukken en arbeidsverhoudingen;
• Het vermogen om in teamverband te werken;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

We bieden een dienstverband voor de periode van maximaal 4 jaar. Het aanvankelijke contract is voor 1 jaar, dat na een positieve beoordeel verlengd wordt met nog eens 36 maanden. De geplande startdatum is 1 januari 2026. Het dienstverband is voor 38 uur per week. Je salaris bedraagt, € 3.059 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8 % vakantie- en 8.3 % eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.