Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
.jpg)
Heb jij (bijna) een wetenschappelijke (onderzoeks-)master afgerond en heb jij de ambitie om wetenschappelijk onderzoek te doen rondom het thema kansenongelijkheid en diversiteit in het mbo? Wij zijn per 1 maart 2026 op zoek naar een promovendus voor het onderzoeksproject ‘Ongelijkheid in welzijn en studiesucces bij mbo-studenten: een intersectioneel perspectief’.

Heb jij (bijna) een wetenschappelijke (onderzoeks-)master afgerond en heb jij de ambitie om wetenschappelijk onderzoek te doen rondom het thema kansenongelijkheid en diversiteit in het mbo? Wij zijn per 1 maart 2026 op zoek naar een promovendus voor het onderzoeksproject ‘Ongelijkheid in welzijn en studiesucces bij mbo-studenten: een intersectioneel perspectief’.
Veel studenten verlaten het mbo zonder startkwalificatie. Jongeren met een migratieachtergrond en lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgender (LHBT-)jongeren zijn hierbij oververtegenwoordigd. Deze groepen ervaren in vergelijking met klasgenoten meer discriminatie, gevoelens van onveiligheid en spanning gedurende hun schoolloopbaan. Dit project onderzoekt daarom hoe seksuele oriëntatie, genderidentiteit en etnische achtergrond van invloed zijn op het studentenwelzijn en studiesucces. Daarbij is er bijzondere aandacht voor de wisselwerking tussen verschillende aspecten van identiteit en de rol van de peer- en schoolcontext. In dit onderzoek wordt voor een multi-method aanpak gekozen, waarbij zowel kwantitatief en kwalitatief onderzoek zal worden uitgevoerd. Het projectvoorstel kan worden opgevraagd bij dr. Daury Jansen (zie kopje Vragen).
Het promotieproject maakt deel uit van een lopend gezamenlijk onderzoeksproject van de programmagroepen Onderwijswetenschappen en Preventieve Jeugdhulp en Opvoeding van de afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen. De promovendus wordt ondergebracht bij de programmagroep Onderwijswetenschappen. De afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen is verantwoordelijk voor het onderwijs en onderzoek in de pedagogische en onderwijswetenschappen van de UvA.

Veel studenten verlaten het mbo zonder startkwalificatie. Jongeren met een migratieachtergrond en lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgender (LHBT-)jongeren zijn hierbij oververtegenwoordigd. Deze groepen ervaren in vergelijking met klasgenoten meer discriminatie, gevoelens van onveiligheid en spanning gedurende hun schoolloopbaan. Dit project onderzoekt daarom hoe seksuele oriëntatie, genderidentiteit en etnische achtergrond van invloed zijn op het studentenwelzijn en studiesucces. Daarbij is er bijzondere aandacht voor de wisselwerking tussen verschillende aspecten van identiteit en de rol van de peer- en schoolcontext. In dit onderzoek wordt voor een multi-method aanpak gekozen, waarbij zowel kwantitatief en kwalitatief onderzoek zal worden uitgevoerd. Het projectvoorstel kan worden opgevraagd bij dr. Daury Jansen (zie kopje Vragen).
Het promotieproject maakt deel uit van een lopend gezamenlijk onderzoeksproject van de programmagroepen Onderwijswetenschappen en Preventieve Jeugdhulp en Opvoeding van de afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen. De promovendus wordt ondergebracht bij de programmagroep Onderwijswetenschappen. De afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen is verantwoordelijk voor het onderwijs en onderzoek in de pedagogische en onderwijswetenschappen van de UvA.
Jouw ervaring en profiel:
Het betreft een tijdelijk dienstverband van 32 uur per week. Het dienstverband is in eerste instantie voor één jaar. Na een goede beoordeling en ongewijzigde omstandigheden vindt verlenging plaats met maximaal 32 maanden, wat zou moeten leiden tot de promotie. Wij zullen een onderwijsplan opstellen, waarin ook het bijwonen van cursussen en (internationale) bijeenkomsten is opgenomen. Tevens wordt je ingezet voor het geven van onderwijs aan bachelorstudenten. Het UFO-profiel promovendus is van toepassing.
Wat bieden we je verder
Jouw ervaring en profiel:
Het betreft een tijdelijk dienstverband van 32 uur per week. Het dienstverband is in eerste instantie voor één jaar. Na een goede beoordeling en ongewijzigde omstandigheden vindt verlenging plaats met maximaal 32 maanden, wat zou moeten leiden tot de promotie. Wij zullen een onderwijsplan opstellen, waarin ook het bijwonen van cursussen en (internationale) bijeenkomsten is opgenomen. Tevens wordt je ingezet voor het geven van onderwijs aan bachelorstudenten. Het UFO-profiel promovendus is van toepassing.
Wat bieden we je verder
De afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen binnen de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen is verantwoordelijk voor het onderwijs en onderzoek in de pedagogische en onderwijswetenschappen van de UvA. Medewerkers van de afdeling participeren in diverse opleidingen en in het Research Institute of Child Development and Education en Research Priority Area Yield. De promovendus zal deel uitmaken van de programmagroep Onderwijswetenschappen.
De afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen binnen de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen is verantwoordelijk voor het onderwijs en onderzoek in de pedagogische en onderwijswetenschappen van de UvA. Medewerkers van de afdeling participeren in diverse opleidingen en in het Research Institute of Child Development and Education en Research Priority Area Yield. De promovendus zal deel uitmaken van de programmagroep Onderwijswetenschappen.
Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt via de rode knop reageren tot en met 8 januari 2026. Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats op 19 januari 2026. Een eventueel tweede gesprek vindt plaats op 26 januari 2026. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorkeur boven de externe kandidaat.
Vragen
Voor vragen over de functie of de afdeling kun je tijdens kantooruren contact opnemen met:
Daury Jansen, Universitair Docent Onderwijswetenschappen, [email protected], T: +31648534948
Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt via de rode knop reageren tot en met 8 januari 2026. Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats op 19 januari 2026. Een eventueel tweede gesprek vindt plaats op 26 januari 2026. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorkeur boven de externe kandidaat.
Vragen
Voor vragen over de functie of de afdeling kun je tijdens kantooruren contact opnemen met:
Daury Jansen, Universitair Docent Onderwijswetenschappen, [email protected], T: +31648534948


