Als onze nieuwste Senior Assetmanager ga jij, ondersteunt door de Junior Assetmanager, aan de slag met het tactische beheer van de assets van onze portfolio, bestaande uit meer dan 80 panden. Panden die uitéénlopen van hightech laboratoria tot en met klassieke historische panden in de binnenstad van Amsterdam.

Samen met de Beleidsmanager en Technisch Managers schakel je over de gewenste kwaliteit en de uitvoeringsvoorwaarden van de gehele vastgoed en assetportefeuille. Op basis hiervan stel je een integraal MJOP op welke je aan de hand van je Jaarplan beheer en bewaakt.

Het bestaande MJOP is nodig toe aan een herstructurering; in lijn met de ontwikkelingen die de afdeling Huisvesting de afgelopen jaren heeft doorgemaakt, is de volgende stap om het MJOP en de onderliggende jaarplannen te herstructureren. Van de Junior Assetmanager, Clustermanagers en Technisch Specialisten ontvang jij de input welke jij samen met de Beleidsmanager omzet in het jaarplan.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Meedenken in het budgetteringsproces;
• betrokken gesprekspartner zijn bij integrale projecten die het planmatig onderhoud raken;
• bewaken van de onderhoudsprocessen;
• beheren van de uitvoeringsplannen voor korte termijn (Jaarplan) en lange termijn (MJOP);
• onderhoudsbudget vast stellen voor onderhoud, vervangingen, verbeteringen en verduurzaming,
• uitzetten van de technische kwaliteitseisen uit in tijd en budget.

• je hebt een afgeronde bachelor opleiding in een technische richting, aangevuld met een assetmanagement of verwante opleiding;
• je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als assetmanager;
• je beschikt over aantoonbare ervaring met gebouwbeheer binnen een diverse vastgoed portfolio;
• je gaat proactief informatie ophalen in het veld bij klant, eigenaar, gebruiker, leverancier en collega en weet deze informatie te vertalen naar operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• je bent goed in staat verslag uit te brengen aan management, vastgoedeigenaren en gebruikers;
• je bent gewend te sturen op kwalitatieve criteria en KPI’s in plaats van enkel financieel;
• je hebt bij voorkeur kennis van ISO 55000, NEN8026, NEN2767 of vergelijkbare kaders zoals RVB BOIE;
• je hebt kennis van FMIS systemen zoals bijvoorbeeld Planon.

Naast een goed salaris van minimaal € 4.537,- tot maximaal € 6.209,- bruto per maand (op basis van 38 uur exclusief 8% vakantiegeld, een 13e maand met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime vakantieregeling, bieden wij jou:

• Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden, met uitzicht op een vast contract na 1 jaar;
• Mooie projecten waarmee je het verschil kunt maken;
• Een enthousiast team met echte vak specialisten en sparringpartners in de techniek;
• De bijzondere dynamiek van twee grote instellingen (HvA en UvA);
• Leuke teamuitjes en activiteiten;
• Vers fruit op locatie en mogelijkheid tot het boeken van stoelmassages.