Studentassessor FNWI

Studentassessor FNWI

Werken bij de UvA

Kom bij ons werken

De FNWI is per 1 februari 2026 op zoek naar een studentassessor voor de Facultaire Studentenraad.

Werken bij de UvA

Kom bij ons werken

De FNWI is per 1 februari 2026 op zoek naar een studentassessor voor de Facultaire Studentenraad.

Alles over deze vacature

Wat ga je doen?

In deze functie neem je deel aan de wekelijkse vergaderingen van het directieteam FNWI en adviseer je het directieteam vanuit jouw perspectief als student. De focus ligt daarbij op onderwijs- en student gerelateerde onderwerpen.

De studentassessor

  • woont de vergaderingen van het directieteam bij;
  • functioneert onafhankelijk en neemt vanuit het perspectief van een student deel aan de besprekingen in het wekelijks overleg van het directieteam;
  • verdiept zich in voorkomende gevallen in onderwerpen die geagendeerd (zouden kunnen) worden;
  • kan deel uitmaken van facultaire commissies;
  • is en blijft door het onderhouden van contacten met o.a. opleidingscommissies, studieverenigingen en de Facultaire studentenraad zo goed mogelijk op de hoogte van wat er onder studenten leeft;
  • de studentassessor woont de overlegvergaderingen van de studentenraad met de decaan bij
  • participeert in het netwerk van de UvA- en de bèta-assessoren

Wat vragen we van jou?

De studentassessor is een student(e) die:

  • is ingeschreven in een bachelor- of masteropleiding van de FNWI;
  • zich tenminste bevindt in het tweede studiejaar van een Bachelor- of Masteropleiding aan de FNWI.
  • vanuit eigen ervaring een goed beeld heeft van het onderwijs en van zaken die studenten in de faculteit betreffen;
  • ervaring of aantoonbare interesse heeft in bestuurlijke processen en onderwijsbeleid;
  • gevoel heeft voor verantwoordelijkheid en verhoudingen;
  • beschikt over een relevant netwerk binnen en buiten de faculteit of in staat is een netwerk in korte tijd op te bouwen;
  • de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend beheerst, omdat de vergaderingen en de vergaderstukken van het directieteam in het Nederlands zijn.

Ons aanbod

We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 8-10 uur per week voor een periode van 12 maanden. De gewenste startdatum is 1 februari 2026. De studentassessor wordt benoemd voor een termijn van één jaar en is eenmaal herbenoembaar.
In de maand voorafgaand aan de benoeming zal de assessor worden ingewerkt door de zittende assessor, hiervoor ontvangt de nieuwe assessor een vergoeding ter hoogte van 10 uur.

Het bruto maandsalaris, gebaseerd op een 38-urige werkweek, varieert van € 3.084.- tot €  3.141,-, afhankelijk van je studiejaar en of je een Bachelor diploma hebt behaald. Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Het UFO-profiel Student-assistent is van toepassing. De cao Universiteiten van Nederland is van toepassing.

Naast het salaris en de inspirerende omgeving op Science Park bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • 232 vakantie-uren per jaar (gebaseerd op fulltime) en extra vakantiedagen tussen kerst en 1 januari;
  • verschillende cursussen die te volgen zijn via het Teaching and Learning Centre;
  • verschillende cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschap voor de wetenschappelijke staf;
  • verschillende cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement, werkdruk en Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;
  • 7 weken geboorteverlof met 100% salarisbehoud;
  • gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
  • de mogelijkheid om thuis een werkplek in te richten;
  • een pensioen bij ABP, waar de UvA voor tweederde aan bijdraagt;

Nieuwsgierig naar ons uitgebreide pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden? Hier kun je er meer over lezen.

Over ons

De FNWI telt zo’n 7000 studenten en 1.800 medewerkers, verspreid over acht onderzoeksinstituten en een aantal ondersteunende, facultaire diensten. De FNWI biedt 12 bacheloropleidingen en 19 masteropleidingen aan op het gebied van exacte wetenschappen, informatiewetenschappen en levens- en aardwetenschappen. De algemene leiding van de faculteit ligt bij de decaan. De decaan wordt bijgestaan door het directieteam dat bestaat uit de vice-decaan onderwijs en de directeur bedrijfsvoering. Het directieteam overlegt wekelijks (op dinsdagochtend). De overleggen van het directieteam worden bijgewoond door de studentassessor FNWI. Daarnaast nemen het hoofd Communicatie & Marketing en de bestuurssecretaris/hoofd Bestuurszaken deel aan de overleggen van het directieteam.

Wil je meer weten over werken bij de UvA? Lees meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Alles over deze vacature

Wat ga je doen?

In deze functie neem je deel aan de wekelijkse vergaderingen van het directieteam FNWI en adviseer je het directieteam vanuit jouw perspectief als student. De focus ligt daarbij op onderwijs- en student gerelateerde onderwerpen.

De studentassessor

  • woont de vergaderingen van het directieteam bij;
  • functioneert onafhankelijk en neemt vanuit het perspectief van een student deel aan de besprekingen in het wekelijks overleg van het directieteam;
  • verdiept zich in voorkomende gevallen in onderwerpen die geagendeerd (zouden kunnen) worden;
  • kan deel uitmaken van facultaire commissies;
  • is en blijft door het onderhouden van contacten met o.a. opleidingscommissies, studieverenigingen en de Facultaire studentenraad zo goed mogelijk op de hoogte van wat er onder studenten leeft;
  • de studentassessor woont de overlegvergaderingen van de studentenraad met de decaan bij
  • participeert in het netwerk van de UvA- en de bèta-assessoren

Wat vragen we van jou?

De studentassessor is een student(e) die:

  • is ingeschreven in een bachelor- of masteropleiding van de FNWI;
  • zich tenminste bevindt in het tweede studiejaar van een Bachelor- of Masteropleiding aan de FNWI.
  • vanuit eigen ervaring een goed beeld heeft van het onderwijs en van zaken die studenten in de faculteit betreffen;
  • ervaring of aantoonbare interesse heeft in bestuurlijke processen en onderwijsbeleid;
  • gevoel heeft voor verantwoordelijkheid en verhoudingen;
  • beschikt over een relevant netwerk binnen en buiten de faculteit of in staat is een netwerk in korte tijd op te bouwen;
  • de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend beheerst, omdat de vergaderingen en de vergaderstukken van het directieteam in het Nederlands zijn.

Ons aanbod

We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 8-10 uur per week voor een periode van 12 maanden. De gewenste startdatum is 1 februari 2026. De studentassessor wordt benoemd voor een termijn van één jaar en is eenmaal herbenoembaar.
In de maand voorafgaand aan de benoeming zal de assessor worden ingewerkt door de zittende assessor, hiervoor ontvangt de nieuwe assessor een vergoeding ter hoogte van 10 uur.

Het bruto maandsalaris, gebaseerd op een 38-urige werkweek, varieert van € 3.084.- tot €  3.141,-, afhankelijk van je studiejaar en of je een Bachelor diploma hebt behaald. Dit is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Het UFO-profiel Student-assistent is van toepassing. De cao Universiteiten van Nederland is van toepassing.

Naast het salaris en de inspirerende omgeving op Science Park bieden we een gevarieerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • 232 vakantie-uren per jaar (gebaseerd op fulltime) en extra vakantiedagen tussen kerst en 1 januari;
  • verschillende cursussen die te volgen zijn via het Teaching and Learning Centre;
  • verschillende cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschap voor de wetenschappelijke staf;
  • verschillende cursussen, bijvoorbeeld op het gebied van tijdsmanagement, werkdruk en Engels en een online cursusplatform met meer dan 100 verschillende cursussen;
  • 7 weken geboorteverlof met 100% salarisbehoud;
  • gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
  • de mogelijkheid om thuis een werkplek in te richten;
  • een pensioen bij ABP, waar de UvA voor tweederde aan bijdraagt;

Nieuwsgierig naar ons uitgebreide pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden? Hier kun je er meer over lezen.

Over ons

De FNWI telt zo’n 7000 studenten en 1.800 medewerkers, verspreid over acht onderzoeksinstituten en een aantal ondersteunende, facultaire diensten. De FNWI biedt 12 bacheloropleidingen en 19 masteropleidingen aan op het gebied van exacte wetenschappen, informatiewetenschappen en levens- en aardwetenschappen. De algemene leiding van de faculteit ligt bij de decaan. De decaan wordt bijgestaan door het directieteam dat bestaat uit de vice-decaan onderwijs en de directeur bedrijfsvoering. Het directieteam overlegt wekelijks (op dinsdagochtend). De overleggen van het directieteam worden bijgewoond door de studentassessor FNWI. Daarnaast nemen het hoofd Communicatie & Marketing en de bestuurssecretaris/hoofd Bestuurszaken deel aan de overleggen van het directieteam.

Wil je meer weten over werken bij de UvA? Lees meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Jouw plek bij de UvA

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Vragen?

Voor vragen over de functie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met:

Sollicitatie

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet, uiterlijk 15 december 2025. Je kunt via de rode knop solliciteren. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv in het Nederlands als pdf-bestand. 

De studentassessor wordt op basis van de profielbeschrijving voor deze functie geselecteerd door de decaan en de Facultaire Studentenraad (FSR) gezamenlijk, uit door de FSR voorgedragen kandidaten. De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 5 januari 2026.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Vragen?

Voor vragen over de functie kun je tijdens kantooruren contact opnemen met:

Sollicitatie

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet, uiterlijk 15 december 2025. Je kunt via de rode knop solliciteren. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv in het Nederlands als pdf-bestand. 

De studentassessor wordt op basis van de profielbeschrijving voor deze functie geselecteerd door de decaan en de Facultaire Studentenraad (FSR) gezamenlijk, uit door de FSR voorgedragen kandidaten. De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 5 januari 2026.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!