Jij, als beleidsmedewerker onderwijs binnen de faculteit, vervult een cruciale rol in het ontwikkelen, implementeren, evalueren en bijstellen van facultair beleid op het gebied van onderwijs en onderwijskwaliteitszorg. Je bent verantwoordelijk voor het regisseren van processen, het opstellen van documenten en het organiseren van communicatie rondom de onderwijsbeleidskaders en -regels van de faculteit.

Een belangrijk aspect van je functie is het analyseren en interpreteren van relevante onderwijsmanagementgegevens. Je houdt actief de ontwikkelingen op het gebied van landelijk en universitair onderwijsbeleid en regelgeving in de gaten. Op basis van deze analyses stel je adviezen op voor het faculteitsbestuur over nieuwe ontwikkelingen en thema’s, en adviseer je over de implementatie daarvan binnen de faculteit.

Daarnaast ondersteun je onderwijs- en opleidingsdirecteuren, waarbij je onder andere de rol van secretaris vervult in diverse overleggen. Je werkt mee aan universitaire en facultaire projecten die gericht zijn op de verbetering van onderwijsbeleid en -sturing, zoals onderwijsvernieuwing en het bevorderen van studentensucces en -tevredenheid. Je speelt ook een rol in de strategische onderwijsbeleidscommunicatie en draagt bij aan voorlichtingsbijeenkomsten voor aankomende studenten.

Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig concipiëren van het jaarplan en jaarverslag van het College en/of de Graduate School of Law, en je draagt bij aan de facultaire jaarplannen en kwartaalverslagen. Daarnaast verleen je ondersteuning bij accreditatie- en visitatietrajecten van nieuwe en bestaande opleidingen, en bij wijzigingen of opheffingen van opleidingen. Tot slot neem je als vraagbaak voor onderwijsbeleid binnen de faculteit deel aan universiteitsbrede en landelijke overlegstructuren.

Je:

• hebt een relevante academische opleiding (waarbij een juridische opleiding een pre is);
• beschikt over gedegen kennis van kader en regelgeving in het hoger onderwijs;
• hebt aantoonbare ervaring met (onderwijs)beleidsadvisering en kwaliteitscycli, bij voorkeur in het hoger onderwijs;
• werkt gestructureerd en hebt ervaring met projectmatig werken;
• beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als het Engels;
• bent ondernemend, flexibel, proactief en resultaatgericht;
• kunt goed zelfstandig als in teamverband werken;
• beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal.

We bieden een dienstverband voor de periode van één jaar met een proeftijd van twee maanden, bij voorkeur start je zo snel mogelijk. Bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde financiële- en organisatorische omstandigheden is een vast dienstverband mogelijk. Het dienstverband is voor 32 per week.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 4.537,- tot € 6.209,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dat overeenkomt met beleidsmedewerker 3, schaal 11. Wanneer je nog niet aan alle functie-eisen voldoet is een aanloopschaal van toepassing. Dit is exclusief 8 % vakantie- en 8.3 % eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.