Als Candidate Success Coordinator begeleid je kandidaten met internationale profielen door het toelatingsproces en ondersteun je de operationele uitvoering van onze MBA-programma’s. Je werkt binnen het admissions team en werkt samen met andere interne UvA-afdelingen.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Beoordelen van cv’s van kandidaten op toelaatbaarheid tot de programma’s;
• Proactief benaderen van geïnteresseerde kandidaten en adviseren over toelatingseisen;
• Kandidaten willen én durven bellen om hun toelaatbaarheid en de volgende stappen persoonlijk met hen te bespreken;
• Samen met het recuitment team informatie-avonden organiseren waar potentiële kandidaten naar de Business school komen om te leren over de MBA’s;
• Bewaken en coördineren van het aanmeldproces in ons CRM-systeem;
• Fungeren als aanspreekpunt voor huisvesting en visumzaken in samenwerking met interne afdelingen;
• Uitvoeren van administratieve taken zoals diplomawaardering en opstellen van toelatingsbrieven.

• HBO-diploma;
• Aantoonbaar enkele jaren ervaring in een klantgerichte functie;
• Relevante ervaring met verschillende culturen en internationale kandidaten;
• Klantgerichte en dienstverlenende houding:
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels;
• Vermogen om zelfstandig en nauwkeurig te werken in een dynamische omgeving;
• Stressbestendig en werken met deadlines;
• Communicatief sterk, representatief en flexibel inzetbaar (ook incidenteel in de avonduren).

We bieden een dienstverband van 32 – 38 uur per week voor de periode van één jaar met een proeftijd van twee maanden. Op deze functie is het UFO-profiel Medewerker studentenzaken 2 van toepassing. Deze functie is ingedeeld in schaal 8. Dit betekent een bruto maandsalaris tussen € 3.382 en € 4.484 bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%). Inschaling is afhankelijk van opleiding, competenties en werkervaring.
De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;
• Uitstekende (thuis)werk faciliteiten;
• Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren; 
• Je mag deelnemen aan de open UvA-colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.