·      Op een verbindende, strategische en ontwikkelingsgerichte wijze leidinggeven aan de afdeling FP&C. Een afdeling van rond de dertig professionals verdeeld over drie teams. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten (geeft ruimte, richting en rugdekking), zorgt voor de kwaliteit en bemensing; 

·      Je bent een proactieve en strategisch adviseur van het college van bestuur en decanen van de faculteiten. En een gewaardeerd gesprekspartner voor decanen en directeuren; 

·      Regie voeren op het financiële- en huisvestingsdomein van de universiteit en je werkt daarin effectief en collegiaal samen met de faculteiten en diensten (Administratief Centrum, Facility Services, Huisvestingsontwikkeling); 

·      Je staat garant voor zorgvuldig financieel beheer binnen de universiteit; 

·      Zorgdragen van een evenwichtige en betaalbare vastgoedportefeuille door middel van goede kaderstelling; 

·      Bewaking en verdere ontwikkeling van het duurzaamheidsbeleid; Verder uitbouwen van de goede relaties met andere stafafdelingen, diensten en faculteiten binnen de universiteit. Je onderhoudt ook de goede relaties met collega’s van de Hogeschool van Amsterdam, de Vrije Universiteit, andere universiteiten, de gemeente Amsterdam en het Ministerie van OCW. 

·      Uitstekend bestuurlijk inzicht, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en een analytische blik. Je bent daarmee een goede gesprekspartner van bestuurders; 

·      Inspirerend leiderschap, gericht op samenwerking met collega-stafdirecteuren, medewerkers in je afdeling en collega’s in faculteiten en diensten; 

·      Ruime ervaring als strategisch financieel manager binnen de publieke sector; 

·      Werkervaring in een grote, complexe en gelaagde organisatie. Je begrijpt en hebt gevoel voor de dynamiek in een dergelijke organisatie; 

·      Visie op de toekomst van de financiën, control, strategisch vastgoedbeleid (affiniteit met huisvesting is een pre) en het duurzaamheidsbeleid. Je draagt deze visie constant uit; 

·      Ruime ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals op een coachende en verbindende wijze gericht op het stimuleren van groei en ontwikkeling als persoon en professional; 

·      Aantoonbare interesse in en affiniteit met de wereld van het hoger onderwijs en onderzoek (en de publieke context waarbinnen de UvA opereert); 

·      Bewezen organisatorische kwaliteiten en adviesvaardigheden.  

·      Een mensgerichte en verbindende manager die richting en ruimte geeft; 

·      Een stevige gesprekspartner voor bestuur en management; 

·      Een teamspeler; 

·      In het bezit van goede communicatieve en sociale vaardigheden. Van nature ben je vertrouwenwekkend en benaderbaar; 

·      In staat verschillende rollen te nemen passend bij de opgave, omgeving en context: sparringpartner, (inhoudelijk) adviseur en coachend leidinggevende; 

·      Open, integer en transparant, bezit relativeringsvermogen;

·      Proactief, ondernemend en met oog voor netwerk en strategische kansen.