Hoofd Publiek en Programmering

Hoofd Publiek en Programmering

Werken bij de UvA

Kom werken bij de Bibliotheek UvA/HvA

Het Allard Pierson is het museum én kennisinstituut voor de erfgoedcollecties van de Universiteit van Amsterdam. Onder één dak komen museale en academische taken samen. We beheren een van de grootste en meest veelzijdige erfgoedcollecties van Europa: van archeologie, cartografie en gastronomie tot theatergeschiedenis, grafisch design en surinamica. Onze missie is om deze collecties te bewaren, te onderzoeken en te delen met studenten, onderzoekers en een breed publiek. Vanuit de overtuiging dat kennis van het verleden helpt om de wereld van nu te begrijpen, maken we erfgoed relevant, inspirerend en toegankelijk.

Het Allard Pierson positioneert zich als de plek waar je kennis maakt met het verleden en nieuwsgierig wordt naar wat je er vandaag mee kunt. We richten ons zowel op het brede publiek als op de academische wereld en creëren ruimte voor nieuwe inzichten, onderzoek en onderwijs, met maatschappelijke relevantie als uitgangspunt. De programmering van tentoonstellingen, educatie en publieksactiviteiten speelt hierin een sleutelrol.

Werken bij de UvA

Kom werken bij de Bibliotheek UvA/HvA

Het Allard Pierson is het museum én kennisinstituut voor de erfgoedcollecties van de Universiteit van Amsterdam. Onder één dak komen museale en academische taken samen. We beheren een van de grootste en meest veelzijdige erfgoedcollecties van Europa: van archeologie, cartografie en gastronomie tot theatergeschiedenis, grafisch design en surinamica. Onze missie is om deze collecties te bewaren, te onderzoeken en te delen met studenten, onderzoekers en een breed publiek. Vanuit de overtuiging dat kennis van het verleden helpt om de wereld van nu te begrijpen, maken we erfgoed relevant, inspirerend en toegankelijk.

Het Allard Pierson positioneert zich als de plek waar je kennis maakt met het verleden en nieuwsgierig wordt naar wat je er vandaag mee kunt. We richten ons zowel op het brede publiek als op de academische wereld en creëren ruimte voor nieuwe inzichten, onderzoek en onderwijs, met maatschappelijke relevantie als uitgangspunt. De programmering van tentoonstellingen, educatie en publieksactiviteiten speelt hierin een sleutelrol.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Samen met je team ontwikkel je een heldere visie op tentoonstellingen, educatie, publieksprogrammering -en begeleiding die de betekenis van onze collecties vanuit meerdere perspectieven tot leven brengt voor ons publiek. Je zorgt dat onze programmering niet alleen informeert en verdiept, maar ook raakt, verrast en uitnodigt tot gesprek.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van ervaren vakspecialisten en werkt nauw samen met collega’s binnen het Allard Pierson en de Bibliotheek UvA/HvA. Vanuit jouw strategische blik versterk je de verbinding tussen wetenschap, cultuur en publiek en bouw je aan duurzame samenwerkingen die de maatschappelijke relevantie en zichtbaarheid van het Allard Pierson vergroten.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Ontwikkelen en implementeren van de visie en strategie voor publieksprogrammering, passend bij de missie van het Allard Pierson;
  • Aansturen, coachen en inspireren van een multidisciplinair team;
  • Het maken van een meerjarenplanning en het uitzetten van een Plan van Aanpak;
  • Vertalen van strategische doelstellingen naar jaarplannen en uitvoerbare programma’s binnen de gestelde budgetten;
  • (Gedelegeerd) opdrachtgeverschap bij tentoonstellingen en grote projecten;
  • Onderhouden en uitbreiden van externe netwerken met culturele, maatschappelijke, academische- en educatieve partners;
  • Actieve bijdrage aan het managementoverleg van het Allard Pierson;
  • Stimuleren van aansprekende en vernieuwende publieksbenadering, presentatievormen en digitale programmering;
  • Stimuleren van inclusiviteit, actualiteit en maatschappelijke relevantie in alle publieksactiviteiten.

Je geeft leiding aan de onderdelen tentoonstellingen, educatie, publieksprogrammering -en begeleiding. Je werkt beleidsmatig en strategisch, maar behoudt voeling met de inhoud en de praktijk.

Dit vragen we

Voor deze functie zoeken we een verbindende, inspirerende en meewerkende leidinggevende met een scherpe, langetermijnvisie op cultuur, publiek en organisatie. Je weet die visie niet alleen te ontwikkelen, maar ook planmatig, zorgvuldig en kundig uit te voeren. Diversiteit en inclusie zijn voor jou geen uitgangspunt op papier, maar een manier van werken en denken die je zichtbaar uitdraagt.

Je stelt helder kaders, creëert richting en maakt ruimte voor autonomie binnen die grenzen. Je combineert strategisch inzicht met samenwerking en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten. Je beweegt soepel tussen belangen en disciplines, communiceert helder en bouwt aan duurzame relaties, zowel intern als extern. Je hebt oog voor mensen, stimuleert ontwikkeling en creëert een werkomgeving waarin professionals met plezier en trots bijdragen aan onze gezamenlijke missie.

Verder heb je:

  • Een relevante opleiding op hbo+ of wo-niveau, of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring in de museale context, met tentoonstellingsprojecten, educatie en publieksprogrammering;
  • Enkele jaren ervaring als leidinggevende en/of projectleider, bij voorkeur in de museale sector;
  • Ervaring met beleidsontwikkeling en jaarplannen;
  • Een relevant netwerk binnen de culturele en/of academische wereld;
  • Affiniteit met het werken in een organisatie waar erfgoed, wetenschap en publiek samenkomen.

Dit bieden we

Een veelzijdige en betekenisvolle functie binnen een inspirerende omgeving, waar inhoud, cultuur en publiek elkaar versterken en je dagelijks bijdraagt aan het zichtbaar maken van kennis, geschiedenis en verbeelding.

Voor deze functie bieden we een dienstverband van 32 tot 38 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid volgt een vast dienstverband. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 5.705,00 tot € 7.297,00 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur (schaal 12). Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening. Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Samen met je team ontwikkel je een heldere visie op tentoonstellingen, educatie, publieksprogrammering -en begeleiding die de betekenis van onze collecties vanuit meerdere perspectieven tot leven brengt voor ons publiek. Je zorgt dat onze programmering niet alleen informeert en verdiept, maar ook raakt, verrast en uitnodigt tot gesprek.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van ervaren vakspecialisten en werkt nauw samen met collega’s binnen het Allard Pierson en de Bibliotheek UvA/HvA. Vanuit jouw strategische blik versterk je de verbinding tussen wetenschap, cultuur en publiek en bouw je aan duurzame samenwerkingen die de maatschappelijke relevantie en zichtbaarheid van het Allard Pierson vergroten.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Ontwikkelen en implementeren van de visie en strategie voor publieksprogrammering, passend bij de missie van het Allard Pierson;
  • Aansturen, coachen en inspireren van een multidisciplinair team;
  • Het maken van een meerjarenplanning en het uitzetten van een Plan van Aanpak;
  • Vertalen van strategische doelstellingen naar jaarplannen en uitvoerbare programma’s binnen de gestelde budgetten;
  • (Gedelegeerd) opdrachtgeverschap bij tentoonstellingen en grote projecten;
  • Onderhouden en uitbreiden van externe netwerken met culturele, maatschappelijke, academische- en educatieve partners;
  • Actieve bijdrage aan het managementoverleg van het Allard Pierson;
  • Stimuleren van aansprekende en vernieuwende publieksbenadering, presentatievormen en digitale programmering;
  • Stimuleren van inclusiviteit, actualiteit en maatschappelijke relevantie in alle publieksactiviteiten.

Je geeft leiding aan de onderdelen tentoonstellingen, educatie, publieksprogrammering -en begeleiding. Je werkt beleidsmatig en strategisch, maar behoudt voeling met de inhoud en de praktijk.

Dit vragen we

Voor deze functie zoeken we een verbindende, inspirerende en meewerkende leidinggevende met een scherpe, langetermijnvisie op cultuur, publiek en organisatie. Je weet die visie niet alleen te ontwikkelen, maar ook planmatig, zorgvuldig en kundig uit te voeren. Diversiteit en inclusie zijn voor jou geen uitgangspunt op papier, maar een manier van werken en denken die je zichtbaar uitdraagt.

Je stelt helder kaders, creëert richting en maakt ruimte voor autonomie binnen die grenzen. Je combineert strategisch inzicht met samenwerking en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten. Je beweegt soepel tussen belangen en disciplines, communiceert helder en bouwt aan duurzame relaties, zowel intern als extern. Je hebt oog voor mensen, stimuleert ontwikkeling en creëert een werkomgeving waarin professionals met plezier en trots bijdragen aan onze gezamenlijke missie.

Verder heb je:

  • Een relevante opleiding op hbo+ of wo-niveau, of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring in de museale context, met tentoonstellingsprojecten, educatie en publieksprogrammering;
  • Enkele jaren ervaring als leidinggevende en/of projectleider, bij voorkeur in de museale sector;
  • Ervaring met beleidsontwikkeling en jaarplannen;
  • Een relevant netwerk binnen de culturele en/of academische wereld;
  • Affiniteit met het werken in een organisatie waar erfgoed, wetenschap en publiek samenkomen.

Dit bieden we

Een veelzijdige en betekenisvolle functie binnen een inspirerende omgeving, waar inhoud, cultuur en publiek elkaar versterken en je dagelijks bijdraagt aan het zichtbaar maken van kennis, geschiedenis en verbeelding.

Voor deze functie bieden we een dienstverband van 32 tot 38 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid volgt een vast dienstverband. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 5.705,00 tot € 7.297,00 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur (schaal 12). Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening. Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Jouw plek bij de UvA

In dit team kom je te werken

Samen met de Directeur, Adjunct-Directeur, en de Afdelingshoofden Kennis & Collectie, Beheer & Behoud en Development maak je deel uit van het Managementoverleg van het Allard Pierson. De komende jaren staan in het teken van een belangrijke transitie: van een voornamelijk archeologische vaste presentatie naar een meerstemmige en diverse afspiegeling van onze brede en veelzijdige collectie, zowel in onze presentaties als in de programmering.

De Bibliotheek UvA/HvA stelt de academische gemeenschap in staat om kennis te vinden, te gebruiken en te delen. Wij bieden toegang tot een breed scala aan fysieke en digitale bronnen, deskundige begeleiding, en uiteenlopende faciliteiten om onderwijs en onderzoek te ondersteunen en de uitwisseling van kennis mogelijk te maken.

Ook het Allard Pierson, het UvA Data Science Centre (DSC) en FLOOR, cultureel platform van de HvA, maken deel uit van de Bibliotheek UvA/HvA.

Wij brengen ‘kennis verder’ en helpen de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam te verbeteren en dragen zo bij aan het studiesucces van onze studenten. Hier kun je meer lezen over werken bij de Bibliotheek.

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

In dit team kom je te werken

Samen met de Directeur, Adjunct-Directeur, en de Afdelingshoofden Kennis & Collectie, Beheer & Behoud en Development maak je deel uit van het Managementoverleg van het Allard Pierson. De komende jaren staan in het teken van een belangrijke transitie: van een voornamelijk archeologische vaste presentatie naar een meerstemmige en diverse afspiegeling van onze brede en veelzijdige collectie, zowel in onze presentaties als in de programmering.

De Bibliotheek UvA/HvA stelt de academische gemeenschap in staat om kennis te vinden, te gebruiken en te delen. Wij bieden toegang tot een breed scala aan fysieke en digitale bronnen, deskundige begeleiding, en uiteenlopende faciliteiten om onderwijs en onderzoek te ondersteunen en de uitwisseling van kennis mogelijk te maken.

Ook het Allard Pierson, het UvA Data Science Centre (DSC) en FLOOR, cultureel platform van de HvA, maken deel uit van de Bibliotheek UvA/HvA.

Wij brengen ‘kennis verder’ en helpen de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam te verbeteren en dragen zo bij aan het studiesucces van onze studenten. Hier kun je meer lezen over werken bij de Bibliotheek.

Meer over de UvA

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de link solliciteren.

De reactietermijn sluit op 25 januari 2026. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Riemke thoe Schwartzenberg, adjunct-directeur Allard Pierson via [email protected] en/of 06-43561987.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de link solliciteren.

De reactietermijn sluit op 25 januari 2026. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Riemke thoe Schwartzenberg, adjunct-directeur Allard Pierson via [email protected] en/of 06-43561987.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!