Medewerker onderwijsontwikkeling

Medewerker onderwijsontwikkeling

Werken bij de UvA

Kom bij ons werken!

De Universiteit van Amsterdam verbindt mensen, kennis en ideeën. Het universitair Teaching & Learning Centre (TLC) en het AI Living Lab zoeken een vaste collega die als spil fungeert tussen docenten, studenten, bestuur en het AI-team. We zoeken iemand met aantoonbare ervaring op het snijvlak van onderwijs, IT en AI, die onderwijsinnovatie kan vormgeven, begeleiden en duurzaam kan verankeren binnen de organisatie.

Werken bij de UvA

Kom bij ons werken!

De Universiteit van Amsterdam verbindt mensen, kennis en ideeën. Het universitair Teaching & Learning Centre (TLC) en het AI Living Lab zoeken een vaste collega die als spil fungeert tussen docenten, studenten, bestuur en het AI-team. We zoeken iemand met aantoonbare ervaring op het snijvlak van onderwijs, IT en AI, die onderwijsinnovatie kan vormgeven, begeleiden en duurzaam kan verankeren binnen de organisatie.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

In deze rol ben je de centrale schakel tussen docenten, studenten, bestuur en het AI-team. Je:

  • ontwikkelt samen met docenten persona’s en andere ondersteunende materialen om AI-gebruik in het onderwijs te doordenken en te begeleiden;
  • stuurt het innovatie-studententeam aan, zodat support en begeleiding rond AI op grotere schaal mogelijk worden;
  • zet pilots en gecontroleerde AI-experimenten op en begeleidt deze, en draagt zorg voor de evaluatie, kennisborging en -deling;
  • organiseert onder meer hackathons, lunchsessies, workshops en bijdragen aan diverse UvA-evenementen rondom AI in het onderwijs;
  • weet betrokkenen enthousiast te maken over de mogelijkheden van AI in het onderwijs, terwijl je scherp blijft op risico’s en op de benodigde aanpassingen in werkwijze en organisatie;
  • zorgt voor samenhang en consistentie in aanpak en communicatie, zodat activiteiten niet alleen doorgaan, maar ook verder uitgebouwd en verankerd worden.
  • Je werkt nauw samen met het AI Living Lab/TLC en zorgt ervoor dat kennis, structuur en opgebouwde relaties niet alleen behouden blijven, maar een stevige basis vormen voor de volgende fase van AI-onderwijsinnovatie binnen de UvA.

Dit vragen we

  • Voor deze functie zoeken we iemand met:
  • academisch werk- en denkniveau;
  • ruime ervaring op het snijvlak van onderwijs en IT/onderwijstools, bij voorkeur in het hoger onderwijs;
  • een sterke didactische achtergrond (bijvoorbeeld eerstegraads bevoegdheid, BKO, SOTL, SKO of vergelijkbaar);
  • aantoonbare ervaring met onderwijsontwikkeling en verandertrajecten;
  • ervaring in een regie- of eindverantwoordelijke rol (bijvoorbeeld opleidingscoördinator, projectleider onderwijsvernieuwing, onderwijstools regisseur);
  • inzicht in adoptiedynamiek binnen onderwijsorganisaties, zodat pilots en experimenten niet alleen gestart maar ook duurzaam ingebed worden;
  • vaardigheid in het verbinden van verschillende belanghebbenden (docenten, studenten, bestuur, ondersteuning) en het opbouwen van vertrouwen over afdelingen en opleidingen heen.

Kortom: je bent iemand die energie krijgt van het verbinden van mensen, het organiseren van impactvolle activiteiten en het structureel vormgeven van AI-innovatie in het onderwijs.

 

Dit bieden we jou

  • Een veelzijdige functie met veel autonomie en ruimte voor creativiteit;
  • De mogelijkheid om zowel intern als extern relevante netwerken rond AI en onderwijsinnovatie verder te ontwikkelen;
  • Een actief en betrokken team met enthousiaste collega’s uit verschillende disciplines: opleiders, projectleiders, onderzoekers, communicatiemedewerkers en technische medewerkers;
  • Het betreft een interne vacature voor een functie in vast dienstverband;
  • Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €4.925 tot €6.682 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.

Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

In deze rol ben je de centrale schakel tussen docenten, studenten, bestuur en het AI-team. Je:

  • ontwikkelt samen met docenten persona’s en andere ondersteunende materialen om AI-gebruik in het onderwijs te doordenken en te begeleiden;
  • stuurt het innovatie-studententeam aan, zodat support en begeleiding rond AI op grotere schaal mogelijk worden;
  • zet pilots en gecontroleerde AI-experimenten op en begeleidt deze, en draagt zorg voor de evaluatie, kennisborging en -deling;
  • organiseert onder meer hackathons, lunchsessies, workshops en bijdragen aan diverse UvA-evenementen rondom AI in het onderwijs;
  • weet betrokkenen enthousiast te maken over de mogelijkheden van AI in het onderwijs, terwijl je scherp blijft op risico’s en op de benodigde aanpassingen in werkwijze en organisatie;
  • zorgt voor samenhang en consistentie in aanpak en communicatie, zodat activiteiten niet alleen doorgaan, maar ook verder uitgebouwd en verankerd worden.
  • Je werkt nauw samen met het AI Living Lab/TLC en zorgt ervoor dat kennis, structuur en opgebouwde relaties niet alleen behouden blijven, maar een stevige basis vormen voor de volgende fase van AI-onderwijsinnovatie binnen de UvA.

Dit vragen we

  • Voor deze functie zoeken we iemand met:
  • academisch werk- en denkniveau;
  • ruime ervaring op het snijvlak van onderwijs en IT/onderwijstools, bij voorkeur in het hoger onderwijs;
  • een sterke didactische achtergrond (bijvoorbeeld eerstegraads bevoegdheid, BKO, SOTL, SKO of vergelijkbaar);
  • aantoonbare ervaring met onderwijsontwikkeling en verandertrajecten;
  • ervaring in een regie- of eindverantwoordelijke rol (bijvoorbeeld opleidingscoördinator, projectleider onderwijsvernieuwing, onderwijstools regisseur);
  • inzicht in adoptiedynamiek binnen onderwijsorganisaties, zodat pilots en experimenten niet alleen gestart maar ook duurzaam ingebed worden;
  • vaardigheid in het verbinden van verschillende belanghebbenden (docenten, studenten, bestuur, ondersteuning) en het opbouwen van vertrouwen over afdelingen en opleidingen heen.

Kortom: je bent iemand die energie krijgt van het verbinden van mensen, het organiseren van impactvolle activiteiten en het structureel vormgeven van AI-innovatie in het onderwijs.

 

Dit bieden we jou

  • Een veelzijdige functie met veel autonomie en ruimte voor creativiteit;
  • De mogelijkheid om zowel intern als extern relevante netwerken rond AI en onderwijsinnovatie verder te ontwikkelen;
  • Een actief en betrokken team met enthousiaste collega’s uit verschillende disciplines: opleiders, projectleiders, onderzoekers, communicatiemedewerkers en technische medewerkers;
  • Het betreft een interne vacature voor een functie in vast dienstverband;
  • Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €4.925 tot €6.682 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.

Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

We zijn een team dat veel samenwerkt én gelooft in verbinding. Zo lunchen we veel samen en wordt er één keer per maand een lekkere teamlunch verzorgd;

Je wordt onderdeel van de universitaire bestuursstaf, die onder leiding staat van de Secretaris van de Universiteit. De bestuursstaf ondersteunt het college van bestuur en de faculteiten bij het formuleren van universitair strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR. Stafafdelingen zorgen voor kaderstelling en tweedelijns control op hun domein. Stafdirecteuren dragen zorg voor de functionele coördinatie binnen een ondersteuningsdomein.

Over de Bestuursstaf

Je wordt onderdeel van de universitaire bestuursstaf, die onder leiding staat van de Secretaris van de Universiteit. De bestuursstaf ondersteunt het college van bestuur en de faculteiten bij het formuleren van universitair strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR. Stafafdelingen zorgen voor kaderstelling en tweedelijns control op hun domein. Stafdirecteuren dragen zorg voor de functionele coördinatie binnen een ondersteuningsdomein.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Hier ga je werken

We zijn een team dat veel samenwerkt én gelooft in verbinding. Zo lunchen we veel samen en wordt er één keer per maand een lekkere teamlunch verzorgd;

Je wordt onderdeel van de universitaire bestuursstaf, die onder leiding staat van de Secretaris van de Universiteit. De bestuursstaf ondersteunt het college van bestuur en de faculteiten bij het formuleren van universitair strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR. Stafafdelingen zorgen voor kaderstelling en tweedelijns control op hun domein. Stafdirecteuren dragen zorg voor de functionele coördinatie binnen een ondersteuningsdomein.

Over de Bestuursstaf

Je wordt onderdeel van de universitaire bestuursstaf, die onder leiding staat van de Secretaris van de Universiteit. De bestuursstaf ondersteunt het college van bestuur en de faculteiten bij het formuleren van universitair strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR. Stafafdelingen zorgen voor kaderstelling en tweedelijns control op hun domein. Stafdirecteuren dragen zorg voor de functionele coördinatie binnen een ondersteuningsdomein.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via onderstaande link solliciteren.

De reactietermijn sluit op maandag 24 augustus. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Nithya Subramanian [email protected]

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via onderstaande link solliciteren.

De reactietermijn sluit op maandag 24 augustus. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Nithya Subramanian [email protected]

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!