Programmamanager duurzaamheid

Programmamanager duurzaamheid

Werken bij de UvA

Kom bij ons werken! 

Bij afdeling FP&C  zoeken we een enthousiaste en gemotiveerde programmamanager duurzaamheid ESG (Environment, Social, Governance) functietitel. Als programmamanager hou je je bezig met het ontwikkelen, coördineren en implementeren van het duurzaamheidsprogramma van de universiteit. De nadruk van het nieuw op te richten programma ligt op de environmental (milieu) aspecten van duurzaamheid. In nauwe samenwerking met de Directeur HRM en andere directeuren zijn de social (sociale) en governance (bestuur) aspecten ook onderdeel van het programma. Het opbouwen en onderhouden van goede samenwerkingsrelaties met directeuren door de organisatie is een belangrijk onderdeel van de rol van programmamanager. Naast het verbinden van interne en externe stakeholders, omvat de functie het initiëren van projecten, het monitoren van voortgang, en het rapporteren over impact. Er is een whitepaper met environmental doelstellingen voor de periode t/m 2026. Deze wordt in 2026 geactualiseerd voor de komende strategie-periode en verbreed naar de Social en Governance thema’s. 

Werken bij de UvA

Kom bij ons werken! 

Bij afdeling FP&C  zoeken we een enthousiaste en gemotiveerde programmamanager duurzaamheid ESG (Environment, Social, Governance) functietitel. Als programmamanager hou je je bezig met het ontwikkelen, coördineren en implementeren van het duurzaamheidsprogramma van de universiteit. De nadruk van het nieuw op te richten programma ligt op de environmental (milieu) aspecten van duurzaamheid. In nauwe samenwerking met de Directeur HRM en andere directeuren zijn de social (sociale) en governance (bestuur) aspecten ook onderdeel van het programma. Het opbouwen en onderhouden van goede samenwerkingsrelaties met directeuren door de organisatie is een belangrijk onderdeel van de rol van programmamanager. Naast het verbinden van interne en externe stakeholders, omvat de functie het initiëren van projecten, het monitoren van voortgang, en het rapporteren over impact. Er is een whitepaper met environmental doelstellingen voor de periode t/m 2026. Deze wordt in 2026 geactualiseerd voor de komende strategie-periode en verbreed naar de Social en Governance thema’s. 

Alles over deze vacature

Dit ga je doen:

In de functie: 

  • Ontwikkel en voer je een integrale duurzaamheidsstrategie (ESG) in lijn met de missie en strategie van de universiteit. Ook benut je de samenwerking met de stad en regio; 
  • Formuleer je samen met de directeur HRM en andere directeuren je beleid en doelstelling op thema’s Social en Governance. Samen werken jullie de organisatiestructuur voor het programma op deze thema’s uit;
  • Coördineer je duurzaamheidsprojecten op het gebied van energie, mobiliteit, circulariteit, biodiversiteit, klimaatadaptatie, voedsel;
  • Bewaak en rapporteer je de voortgang via KPI’s, benchmarks en duurzaamheidsverslagen;
  • Stuur je een klein team aan, inclusief student-inzet (ca. 5 fte). Met in het team een senior coördinator environmental aspecten. 
 

Dit vragen we 

Voor deze functie zoeken we iemand met: 

  • Ruime ervaring in programmamanagement, bij voorkeur binnen onderwijs of publieke sector;
  • Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in duurzaamheid, milieuwetenschappen, bestuurskunde of vergelijkbaar. Met kennis van actuele duurzaamheidsvraagstukken;
  • Ervaring met leiding geven aan een klein team, stakeholdermanagement en veranderprocessen.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties: 

 
  • analytisch vermogen;
  • organisatiesensitiviteit;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. 

Dit bieden we jou 

Voor deze functie bieden we een dienstverband van 32 tot 38 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid volgt een vast dienstverband.
Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 6.512,00 tot € 7.904,00 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.
De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.
Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren. 

   

Alles over deze vacature

Dit ga je doen:

In de functie: 

  • Ontwikkel en voer je een integrale duurzaamheidsstrategie (ESG) in lijn met de missie en strategie van de universiteit. Ook benut je de samenwerking met de stad en regio; 
  • Formuleer je samen met de directeur HRM en andere directeuren je beleid en doelstelling op thema’s Social en Governance. Samen werken jullie de organisatiestructuur voor het programma op deze thema’s uit;
  • Coördineer je duurzaamheidsprojecten op het gebied van energie, mobiliteit, circulariteit, biodiversiteit, klimaatadaptatie, voedsel;
  • Bewaak en rapporteer je de voortgang via KPI’s, benchmarks en duurzaamheidsverslagen;
  • Stuur je een klein team aan, inclusief student-inzet (ca. 5 fte). Met in het team een senior coördinator environmental aspecten. 
 

Dit vragen we 

Voor deze functie zoeken we iemand met: 

  • Ruime ervaring in programmamanagement, bij voorkeur binnen onderwijs of publieke sector;
  • Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in duurzaamheid, milieuwetenschappen, bestuurskunde of vergelijkbaar. Met kennis van actuele duurzaamheidsvraagstukken;
  • Ervaring met leiding geven aan een klein team, stakeholdermanagement en veranderprocessen.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties: 

 
  • analytisch vermogen;
  • organisatiesensitiviteit;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. 

Dit bieden we jou 

Voor deze functie bieden we een dienstverband van 32 tot 38 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid volgt een vast dienstverband.
Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, € 6.512,00 tot € 7.904,00 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.
De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.
Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren. 

   

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken 

Je wordt onderdeel van de universitaire bestuursstaf, die onder leiding staat van de Secretaris van de Universiteit. Binnen het team FP&C. De bestuursstaf ondersteunt het college van bestuur en de faculteiten bij het formuleren van universitair strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR. Stafafdelingen zorgen voor kaderstelling en tweedelijns control op hun domein. Stafdirecteuren dragen zorg voor de functionele coördinatie binnen een ondersteuningsdomein. 

Over de Bestuursstaf

Je wordt onderdeel van de universitaire bestuursstaf, die onder leiding staat van de Secretaris van de Universiteit. De bestuursstaf ondersteunt het college van bestuur en de faculteiten bij het formuleren van universitair strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR. Stafafdelingen zorgen voor kaderstelling en tweedelijns control op hun domein. Stafdirecteuren dragen zorg voor de functionele coördinatie binnen een ondersteuningsdomein.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Hier ga je werken 

Je wordt onderdeel van de universitaire bestuursstaf, die onder leiding staat van de Secretaris van de Universiteit. Binnen het team FP&C. De bestuursstaf ondersteunt het college van bestuur en de faculteiten bij het formuleren van universitair strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR. Stafafdelingen zorgen voor kaderstelling en tweedelijns control op hun domein. Stafdirecteuren dragen zorg voor de functionele coördinatie binnen een ondersteuningsdomein. 

Over de Bestuursstaf

Je wordt onderdeel van de universitaire bestuursstaf, die onder leiding staat van de Secretaris van de Universiteit. De bestuursstaf ondersteunt het college van bestuur en de faculteiten bij het formuleren van universitair strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR. Stafafdelingen zorgen voor kaderstelling en tweedelijns control op hun domein. Stafdirecteuren dragen zorg voor de functionele coördinatie binnen een ondersteuningsdomein.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de rode button solliciteren.

De reactietermijn sluit op 30 maart 2026. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de solliciteer knop worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen. 

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Peter Bosman, directeur FP&C [email protected] 06-10582763.

 

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de rode button solliciteren.

De reactietermijn sluit op 30 maart 2026. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de solliciteer knop worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen. 

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Peter Bosman, directeur FP&C [email protected] 06-10582763.

 

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!