Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Wil je een bijdrage leveren aan het maatschappelijk belang en werk je graag met mensen? De Afdeling Onderwijs- en Onderzoekondersteuning van de Bibliotheek UvA/HvA zoekt een enthousiaste en gemotiveerde teamleider voor 32 tot 38 uur per week.
Teamleider Onderzoeksdata Bibliotheek UvA/HvA
- Universiteitsbibliotheek
- 15185
- HBO / Universiteit
- €4.728 - €6.433
- 38 uur
- Sluit op21-06-2026
Wil je een bijdrage leveren aan het maatschappelijk belang en werk je graag met mensen? De Afdeling Onderwijs- en Onderzoekondersteuning van de Bibliotheek UvA/HvA zoekt een enthousiaste en gemotiveerde teamleider voor 32 tot 38 uur per week.
Teamleider Onderzoeksdata Bibliotheek UvA/HvA
- Universiteitsbibliotheek
- 15185
- HBO / Universiteit
- €4.728 - €6.433
- 38 uur
- Sluit op21-06-2026
Werken bij de UvA
Kom werken bij de Bibliotheek UvA/HvA
Ben jij een verbinder die moeiteloos relaties opbouwt en onderhoudt, binnen het team maar ook met stakeholders daarbuiten? Ben je empathisch, kun je goed luisteren en heb je een natuurlijke aanleg om mensen bij elkaar te brengen, maar maak je indien nodig ook gebruik van je overtuigingskracht? Dan ben jij de teamleider die wij zoeken.Als teamleider vervul jij een spilfunctie binnen de afdeling Onderwijs- en Onderzoekondersteuning (O&O) van de Bibliotheek UvA/HvA. O&O biedt ondersteuning aan onderzoekers, docenten en studenten. Als organisatie en afdeling zijn we continu in beweging als gevolg van ontwikkelingen in het vakgebied, maar denk bijvoorbeeld ook aan de invloed en impact van digitalisering en AI. Dat vereist van de Bibliotheek dat wij onszelf continu verbeteren en onze dienstverlening blijven aanscherpen om kwaliteit te kunnen blijven leveren. Jij bent verantwoordelijk voor de medewerkers en dienstverlening van één van de vier teams en werkt nauw met de gedreven professionals samen aan de continuïteit, relevantie, professionaliteit en actualiteit van onze dienstverlening.Het realiseren van die doelstelling vraagt van onze medewerkers, maar ook van jou, dat zij meebewegen met de ontwikkelingen en doorlopend aan hun kennis en expertise blijven werken. Door de manier waarop jij invulling aan je functie geeft halen de medewerkers uit jouw team niet alleen plezier uit hun werk, maar borg je ook dat zij zich kunnen ontwikkelen qua competenties, vaardigheden en inhoudelijke expertise. De structuur van onze afdeling is vorig jaar september gewijzigd en de teams zijn nog in opbouw. We werken gezamenlijk aan een veilige, vertrouwde werkomgeving waarbij aandacht is voor diversiteit, inclusiviteit, openheid en een constructieve manier van samenwerken.
Werken bij de UvA
Kom werken bij de Bibliotheek UvA/HvA
Ben jij een verbinder die moeiteloos relaties opbouwt en onderhoudt, binnen het team maar ook met stakeholders daarbuiten? Ben je empathisch, kun je goed luisteren en heb je een natuurlijke aanleg om mensen bij elkaar te brengen, maar maak je indien nodig ook gebruik van je overtuigingskracht? Dan ben jij de teamleider die wij zoeken.Als teamleider vervul jij een spilfunctie binnen de afdeling Onderwijs- en Onderzoekondersteuning (O&O) van de Bibliotheek UvA/HvA. O&O biedt ondersteuning aan onderzoekers, docenten en studenten. Als organisatie en afdeling zijn we continu in beweging als gevolg van ontwikkelingen in het vakgebied, maar denk bijvoorbeeld ook aan de invloed en impact van digitalisering en AI. Dat vereist van de Bibliotheek dat wij onszelf continu verbeteren en onze dienstverlening blijven aanscherpen om kwaliteit te kunnen blijven leveren. Jij bent verantwoordelijk voor de medewerkers en dienstverlening van één van de vier teams en werkt nauw met de gedreven professionals samen aan de continuïteit, relevantie, professionaliteit en actualiteit van onze dienstverlening.Het realiseren van die doelstelling vraagt van onze medewerkers, maar ook van jou, dat zij meebewegen met de ontwikkelingen en doorlopend aan hun kennis en expertise blijven werken. Door de manier waarop jij invulling aan je functie geeft halen de medewerkers uit jouw team niet alleen plezier uit hun werk, maar borg je ook dat zij zich kunnen ontwikkelen qua competenties, vaardigheden en inhoudelijke expertise. De structuur van onze afdeling is vorig jaar september gewijzigd en de teams zijn nog in opbouw. We werken gezamenlijk aan een veilige, vertrouwde werkomgeving waarbij aandacht is voor diversiteit, inclusiviteit, openheid en een constructieve manier van samenwerken.
Alles over deze vacature
Dit ga je doen
Jouw taken:
- Je geeft leiding en sturing aan het team en bent verantwoordelijk voor alle HRM gerelateerde werkzaamheden. Hier maakt de groei en ontwikkeling van de medewerkers onderdeel van uit.
- Je creëert een constructieve, open en veilige werkomgeving, draagt zorg voor goede communicatie en uitwisseling van informatie en hebt aandacht voor diversiteit en inclusie.
- Je ontwikkelt samen met het team, de andere teamleiders en de collega’s van de afdeling Strategie en Beleid een visie ten aanzien van de (strategische) ontwikkelrichting van de dienstverlening en vertaalt het beleid naar onze processen.
- Je maakt onderdeel uit van werkgroepen, projectgroepen en stuurgroepen binnen de afdeling, de Bibliotheek, met andere afdelingen en stakeholders binnen de UvA en/of de HvA, of in landelijk verband.
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en de uitvoering van de teamplannen. Je scherpt processen aan en initieert en prioriteert projecten. Je draagt zorg voor de toewijzing van middelen en capaciteit en het monitoren van de voortgang van de realisatie van de teamdoelen.
Dit vragen we
Voor deze functie zoeken we iemand met:
- minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol aan hoogopgeleide professionals, bij voorkeur in een veranderende omgeving.
- de ambitie om het beste uit mensen, en een team, te halen. Je haalt energie uit het ondersteunen en begeleiden van teamleden in hun professionele ontwikkeling.
- de communicatieve vaardigheden om zowel voor medewerkers als managers als een gedegen gesprekspartner te fungeren. Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en een goede beheersing van de Engelse taal.
- ervaring en/of sterke affiniteit met dienstverlening in een hoger onderwijsomgeving. Bij voorkeur ben je thuis op het terrein van (bibliothecaire) onderzoekondersteuning of heb je het vermogen je de benodigde inhoudelijke kennis snel eigen te maken.
- een service- en resultaatgerichte instelling waarmee je een bijdrage levert aan de ontwikkeling van de dienstverlening; je wordt blij van goede resultaten.
- sturen op resultaat;
- verbindend leiderschap;
- organisatiesensitiviteit;
- overtuigingskracht.
Dit bieden we
Voor deze functie bieden we fulltime dienstverband voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid en voldoende financiële middelen volgt een vast dienstverband. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €4.728 tot €6.433 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening. Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.
Alles over deze vacature
Dit ga je doen
Jouw taken:
- Je geeft leiding en sturing aan het team en bent verantwoordelijk voor alle HRM gerelateerde werkzaamheden. Hier maakt de groei en ontwikkeling van de medewerkers onderdeel van uit.
- Je creëert een constructieve, open en veilige werkomgeving, draagt zorg voor goede communicatie en uitwisseling van informatie en hebt aandacht voor diversiteit en inclusie.
- Je ontwikkelt samen met het team, de andere teamleiders en de collega’s van de afdeling Strategie en Beleid een visie ten aanzien van de (strategische) ontwikkelrichting van de dienstverlening en vertaalt het beleid naar onze processen.
- Je maakt onderdeel uit van werkgroepen, projectgroepen en stuurgroepen binnen de afdeling, de Bibliotheek, met andere afdelingen en stakeholders binnen de UvA en/of de HvA, of in landelijk verband.
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en de uitvoering van de teamplannen. Je scherpt processen aan en initieert en prioriteert projecten. Je draagt zorg voor de toewijzing van middelen en capaciteit en het monitoren van de voortgang van de realisatie van de teamdoelen.
Dit vragen we
Voor deze functie zoeken we iemand met:
- minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol aan hoogopgeleide professionals, bij voorkeur in een veranderende omgeving.
- de ambitie om het beste uit mensen, en een team, te halen. Je haalt energie uit het ondersteunen en begeleiden van teamleden in hun professionele ontwikkeling.
- de communicatieve vaardigheden om zowel voor medewerkers als managers als een gedegen gesprekspartner te fungeren. Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en een goede beheersing van de Engelse taal.
- ervaring en/of sterke affiniteit met dienstverlening in een hoger onderwijsomgeving. Bij voorkeur ben je thuis op het terrein van (bibliothecaire) onderzoekondersteuning of heb je het vermogen je de benodigde inhoudelijke kennis snel eigen te maken.
- een service- en resultaatgerichte instelling waarmee je een bijdrage levert aan de ontwikkeling van de dienstverlening; je wordt blij van goede resultaten.
- sturen op resultaat;
- verbindend leiderschap;
- organisatiesensitiviteit;
- overtuigingskracht.
Dit bieden we
Voor deze functie bieden we fulltime dienstverband voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gebleken geschiktheid en voldoende financiële middelen volgt een vast dienstverband. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €4.728 tot €6.433 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening. Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.
Jouw plek bij de UvA
In dit team ga je werken
Het team Onderzoeksdata verzorgt trainingen en workshops op het gebied van digitale competenties voor datagedreven onderzoek vanuit het Data Science Centre van de bibliotheek. Daarnaast en biedt het team ondersteuning bij de naleving van regelgeving met betrekking tot FAIR research data en software. Binnen de afdeling werken de vier teams, en teamleiders, die ondersteuning verlenen aan onderzoek en onderzoek nauw met elkaar samen.De Bibliotheek UvA/HvA stelt de academische gemeenschap in staat om kennis te vinden, te gebruiken en te delen. Wij bieden toegang tot een breed scala aan fysieke en digitale bronnen, deskundige begeleiding, en uiteenlopende faciliteiten om onderwijs en onderzoek te ondersteunen en de uitwisseling van kennis mogelijk te maken.De divisie Onderwijs- en Onderzoekondersteuning draagt met professionele en schaalbare dienstverlening bij aan de missie en de visie van de Bibliotheek UvA/HvA. Wij brengen kennis verder binnen onderwijs, onderzoek en maatschappij door te ondersteunen bij, en samen te werken aan, het optimaal inrichten en uitvoeren van processen én kennisdeling. De kernwaarden van O&O zijn: deskundig, open en eerlijk, samenwerkend, klantgericht, betrokken.Ook het Allard Pierson, het UvA Data Science Centre (DSC) en FLOOR, cultureel platform van de HvA, maken deel uit van de Bibliotheek UvA/HvA.Wij brengen ‘kennis verder’ en helpen de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam te verbeteren en dragen zo bij aan het studiesucces van onze studenten. Hier kun je meer lezen over werken bij de Bibliotheek.
Meer over de UvA
De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.
Jouw plek bij de UvA
Hier ga je werken
In dit team ga je werken
Het team Onderzoeksdata verzorgt trainingen en workshops op het gebied van digitale competenties voor datagedreven onderzoek vanuit het Data Science Centre van de bibliotheek. Daarnaast en biedt het team ondersteuning bij de naleving van regelgeving met betrekking tot FAIR research data en software. Binnen de afdeling werken de vier teams, en teamleiders, die ondersteuning verlenen aan onderzoek en onderzoek nauw met elkaar samen.De Bibliotheek UvA/HvA stelt de academische gemeenschap in staat om kennis te vinden, te gebruiken en te delen. Wij bieden toegang tot een breed scala aan fysieke en digitale bronnen, deskundige begeleiding, en uiteenlopende faciliteiten om onderwijs en onderzoek te ondersteunen en de uitwisseling van kennis mogelijk te maken.De divisie Onderwijs- en Onderzoekondersteuning draagt met professionele en schaalbare dienstverlening bij aan de missie en de visie van de Bibliotheek UvA/HvA. Wij brengen kennis verder binnen onderwijs, onderzoek en maatschappij door te ondersteunen bij, en samen te werken aan, het optimaal inrichten en uitvoeren van processen én kennisdeling. De kernwaarden van O&O zijn: deskundig, open en eerlijk, samenwerkend, klantgericht, betrokken.Ook het Allard Pierson, het UvA Data Science Centre (DSC) en FLOOR, cultureel platform van de HvA, maken deel uit van de Bibliotheek UvA/HvA.Wij brengen ‘kennis verder’ en helpen de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam te verbeteren en dragen zo bij aan het studiesucces van onze studenten. Hier kun je meer lezen over werken bij de Bibliotheek.
Meer over de UvA
De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.
Belangrijk om te weten
Jouw sollicitatie & contact
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de rode knop solliciteren.
De reactietermijn sluit op 21 juni 2026. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.
Wil je meer weten of heb je een vraag? Neem dan contact op met Charmian Fokkens, [email protected], +31 (0)6-4204 9567.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Diversiteit en inclusie
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.
Belangrijk om te weten
Jouw sollicitatie & contact
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via de rode knop solliciteren.
De reactietermijn sluit op 21 juni 2026. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.
Wil je meer weten of heb je een vraag? Neem dan contact op met Charmian Fokkens, [email protected], +31 (0)6-4204 9567.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.
Mis jouw droombaan niet!
Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!
Mis jouw droombaan niet!
Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!