Impact Developer Faculteit Maatschappij & Gedrag

Impact Developer Faculteit Maatschappij & Gedrag

Werken bij de UvA

Faculteit Maatschappij- & Gedragswetenschappen in de wereld van morgen

De samenleving in Nederland en daarbuiten staat voor een periode van ingrijpende veranderingen. Onder andere digitalisering, groeiende ongelijkheid, psychische druk en maatschappelijke polarisatie stellen ons voor enorme uitdagingen. Daarnaast moeten we ons voorbereiden op grote transities in de samenleving als gevolg van klimaatveranderingen, migratiestromen, opkomende technologieën, nieuwe ziektes en een veranderend (geo)politiek landschap, en ervoor zorgen dat deze transities op een duurzame en eerlijke manier plaatsvinden.

Om effectief en rechtvaardig op veranderingen te kunnen inspelen, is diepgaand inzicht nodig in hoe mensen en systemen reageren op transities. Wat hebben mensen nodig om zich staande te houden? Welke mechanismen beïnvloeden gedrag en besluitvorming in complexe situaties? De maatschappij- en gedragswetenschappen zijn hierin onmisbaar: ze bieden fundamentele kennis over hoe veranderingen mensen en maatschappelijke structuren raken, én hoe we daar op een doordachte, inclusieve manier mee om kunnen gaan.

Dat kunnen we niet alleen. Daarom willen we in de komende periode de band met externe partners versterken. We willen onze impact vergroten door samenwerkingen met private, maatschappelijke en publieke organisaties uit te breiden en te intensiveren door het opzetten van structurele kennisketens met deze partners.

We zoeken daarom een Impact developer die de kennis en kunde vanuit de academische disciplines binnen de maatschappij- en gedragswetenschappen kan verbinden met kennisvragen vanuit maatschappelijke sectoren zoals gemeentes, ministeries, planbureaus, expertisecentra, het bedrijfsleven, academische ziekenhuizen, hogescholen en andere kennisinstellingen.

 

Ben jij onze nieuwe, enthousiaste collega die een portefeuille voor samenwerking ontwikkelt en de relaties tussen externe partners en onze interdisciplinaire kennisteams onderhoudt en ondersteunt? Lees dan snel verder!

 

Werken bij de UvA

Faculteit Maatschappij- & Gedragswetenschappen in de wereld van morgen

De samenleving in Nederland en daarbuiten staat voor een periode van ingrijpende veranderingen. Onder andere digitalisering, groeiende ongelijkheid, psychische druk en maatschappelijke polarisatie stellen ons voor enorme uitdagingen. Daarnaast moeten we ons voorbereiden op grote transities in de samenleving als gevolg van klimaatveranderingen, migratiestromen, opkomende technologieën, nieuwe ziektes en een veranderend (geo)politiek landschap, en ervoor zorgen dat deze transities op een duurzame en eerlijke manier plaatsvinden.

Om effectief en rechtvaardig op veranderingen te kunnen inspelen, is diepgaand inzicht nodig in hoe mensen en systemen reageren op transities. Wat hebben mensen nodig om zich staande te houden? Welke mechanismen beïnvloeden gedrag en besluitvorming in complexe situaties? De maatschappij- en gedragswetenschappen zijn hierin onmisbaar: ze bieden fundamentele kennis over hoe veranderingen mensen en maatschappelijke structuren raken, én hoe we daar op een doordachte, inclusieve manier mee om kunnen gaan.

Dat kunnen we niet alleen. Daarom willen we in de komende periode de band met externe partners versterken. We willen onze impact vergroten door samenwerkingen met private, maatschappelijke en publieke organisaties uit te breiden en te intensiveren door het opzetten van structurele kennisketens met deze partners.

We zoeken daarom een Impact developer die de kennis en kunde vanuit de academische disciplines binnen de maatschappij- en gedragswetenschappen kan verbinden met kennisvragen vanuit maatschappelijke sectoren zoals gemeentes, ministeries, planbureaus, expertisecentra, het bedrijfsleven, academische ziekenhuizen, hogescholen en andere kennisinstellingen.

 

Ben jij onze nieuwe, enthousiaste collega die een portefeuille voor samenwerking ontwikkelt en de relaties tussen externe partners en onze interdisciplinaire kennisteams onderhoudt en ondersteunt? Lees dan snel verder!

 

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

  • Contact leggen met nieuwe partners, hun kennisvragen ophalen en nieuwe kansen voor samenwerkingen identificeren voor onderzoekers en/of onderzoeksgroepen uit onze facultaire onderzoeksinstituten;
  • Verbinden van kennisvragers met -aanbieders, zowel intern als extern door het opzetten en actief (helpen) onderhouden van relaties met belanghebbenden, waaronder kennisinstellingen, private, maatschappelijke en publieke organisaties;
  • Ontwikkelen en implementeren van strategieën om de partnerschappen te laten groeien en diversifiëren.
  • Vertalen van wetenschappelijke kennis naar toegankelijke en toepasbare vormen en kennisproducten door het ontwikkelen en implementeren van concrete formats om samenwerkingen vorm en inhoud te geven;
  • Monitoren en evalueren van het gebruik en effect van kennisinterventies;
  • Ondersteunen bij het opzetten van grootschalige partnerschappen, samenwerkingsverbanden en/of kennisketens, inclusief het onderhandelen over overeenkomsten en het voeren van het projectmanagement;
  • Coördineren en, zo nodig, meehelpen schrijven van projectvoorstellen en acquisitie;
  • Afstemmen van acties met de impact developer ‘Veerkrachtige, rechtvaardige samenleving’ en de programma directeur REC Impact, de impact en valorisatie hub op de Roeterseilandcampus;
  • Afstemmen met onze communicatieafdeling over de samenwerkingsverbanden en bereikte resultaten.

Dit vragen we van jou

Kerncompetenties

  • Analytisch: je doorgrondt complexe vraagstukken en ziet samenhang.
  • Doorzettingsvermogen: je gaat door, ook bij een tegenslag, om je doel te bereiken.
  • Impactgericht: je borgt dat werk bijdraagt aan echte maatschappelijke verandering.
  • Netwerken: Je bent goed in het onderhouden van netwerken en bereidt deze uit om je doelen te bereiken.
  • Ondernemend: je neemt initiatief en ziet kansen voor nieuwe samenwerking.
  • Verbindend: je weet partners, disciplines en belangen samen te brengen.

 

Je hebt:

  • Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur gepromoveerd in een relevant vakgebied, met enkele jaren relevante werkervaring;
  • Een brede interesse in onderzoek en onderwijs in de sociale en gedragswetenschappen;
  • Aantoonbare ervaring met samenwerking op het snijvlak van wetenschap, beleid en samenleving;
  • Aantoonbare ervaring met en kennis van strategieën om de partnerschappen te laten groeien en diversifiëren en van concrete formats om samenwerkingen vorm en inhoud te geven;
  • Bewezen ervaring met het opzetten en (helpen) onderhouden van grootschalige partnerschappen en samenwerkingsverbanden, inclusief het onderhandelen over overeenkomsten, het voeren van het projectmanagement en het meehelpen schrijven van projectvoorstellen en acquisitie;
  • Vermogen om partnerwensen te vertalen naar haalbare en impactvolle projecten en het identificeren van en inspelen op nieuwe kansen;
  • Sterk probleemoplossend en adviserend, weet tegenstrijdige belangen samen te brengen en kan tegenstellingen overbruggen;
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden en bewezen ervaring met het organiseren van bijeenkomsten met interne en externe stakeholders;
  • Uitstekende communicatieve (in zowel Nederlands als Engels) en interpersoonlijke vaardigheden. Vloeiend in Nederlands, zowel in woord als geschrift, is een voorwaarden voor deze functie.

 

Dit bieden we jou

We bieden een dienstverband van 38 uur per week (1 fte) voor de periode van één jaar met een proeftijd van twee maanden, bij voorkeur met ingang van 1 februari 2026. Het UFO-profiel Medewerker kennisvalorisatie 2 met bijbehorende schaal 12 is van toepassing. Bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde financiële- en organisatorische omstandigheden wordt het contract omgezet in een vaste arbeidsovereenkomst.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, maximaal 7.297 euro bruto per maand op basis van volledige werktijd (38 uur per week), volgens salarisschaal 12.

Dit bieden we jou nog meer

  • een uitdagende functie met afwisselende werkzaamheden en volop ruimte voor eigen ontwikkeling;
  • een functie waarbij eigen initiatief, creativiteit en input sterk gewaardeerd worden;
  • een enthousiast en warm team dat openstaat voor nieuwe collega’s;
  • een inspirerende academische- en internationale werkomgeving in het hart van Amsterdam, op de Roeterseilandcampus.

 

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

  • Contact leggen met nieuwe partners, hun kennisvragen ophalen en nieuwe kansen voor samenwerkingen identificeren voor onderzoekers en/of onderzoeksgroepen uit onze facultaire onderzoeksinstituten;
  • Verbinden van kennisvragers met -aanbieders, zowel intern als extern door het opzetten en actief (helpen) onderhouden van relaties met belanghebbenden, waaronder kennisinstellingen, private, maatschappelijke en publieke organisaties;
  • Ontwikkelen en implementeren van strategieën om de partnerschappen te laten groeien en diversifiëren.
  • Vertalen van wetenschappelijke kennis naar toegankelijke en toepasbare vormen en kennisproducten door het ontwikkelen en implementeren van concrete formats om samenwerkingen vorm en inhoud te geven;
  • Monitoren en evalueren van het gebruik en effect van kennisinterventies;
  • Ondersteunen bij het opzetten van grootschalige partnerschappen, samenwerkingsverbanden en/of kennisketens, inclusief het onderhandelen over overeenkomsten en het voeren van het projectmanagement;
  • Coördineren en, zo nodig, meehelpen schrijven van projectvoorstellen en acquisitie;
  • Afstemmen van acties met de impact developer ‘Veerkrachtige, rechtvaardige samenleving’ en de programma directeur REC Impact, de impact en valorisatie hub op de Roeterseilandcampus;
  • Afstemmen met onze communicatieafdeling over de samenwerkingsverbanden en bereikte resultaten.

Dit vragen we van jou

Kerncompetenties

  • Analytisch: je doorgrondt complexe vraagstukken en ziet samenhang.
  • Doorzettingsvermogen: je gaat door, ook bij een tegenslag, om je doel te bereiken.
  • Impactgericht: je borgt dat werk bijdraagt aan echte maatschappelijke verandering.
  • Netwerken: Je bent goed in het onderhouden van netwerken en bereidt deze uit om je doelen te bereiken.
  • Ondernemend: je neemt initiatief en ziet kansen voor nieuwe samenwerking.
  • Verbindend: je weet partners, disciplines en belangen samen te brengen.

 

Je hebt:

  • Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur gepromoveerd in een relevant vakgebied, met enkele jaren relevante werkervaring;
  • Een brede interesse in onderzoek en onderwijs in de sociale en gedragswetenschappen;
  • Aantoonbare ervaring met samenwerking op het snijvlak van wetenschap, beleid en samenleving;
  • Aantoonbare ervaring met en kennis van strategieën om de partnerschappen te laten groeien en diversifiëren en van concrete formats om samenwerkingen vorm en inhoud te geven;
  • Bewezen ervaring met het opzetten en (helpen) onderhouden van grootschalige partnerschappen en samenwerkingsverbanden, inclusief het onderhandelen over overeenkomsten, het voeren van het projectmanagement en het meehelpen schrijven van projectvoorstellen en acquisitie;
  • Vermogen om partnerwensen te vertalen naar haalbare en impactvolle projecten en het identificeren van en inspelen op nieuwe kansen;
  • Sterk probleemoplossend en adviserend, weet tegenstrijdige belangen samen te brengen en kan tegenstellingen overbruggen;
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden en bewezen ervaring met het organiseren van bijeenkomsten met interne en externe stakeholders;
  • Uitstekende communicatieve (in zowel Nederlands als Engels) en interpersoonlijke vaardigheden. Vloeiend in Nederlands, zowel in woord als geschrift, is een voorwaarden voor deze functie.

 

Dit bieden we jou

We bieden een dienstverband van 38 uur per week (1 fte) voor de periode van één jaar met een proeftijd van twee maanden, bij voorkeur met ingang van 1 februari 2026. Het UFO-profiel Medewerker kennisvalorisatie 2 met bijbehorende schaal 12 is van toepassing. Bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde financiële- en organisatorische omstandigheden wordt het contract omgezet in een vaste arbeidsovereenkomst.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, maximaal 7.297 euro bruto per maand op basis van volledige werktijd (38 uur per week), volgens salarisschaal 12.

Dit bieden we jou nog meer

  • een uitdagende functie met afwisselende werkzaamheden en volop ruimte voor eigen ontwikkeling;
  • een functie waarbij eigen initiatief, creativiteit en input sterk gewaardeerd worden;
  • een enthousiast en warm team dat openstaat voor nieuwe collega’s;
  • een inspirerende academische- en internationale werkomgeving in het hart van Amsterdam, op de Roeterseilandcampus.

 

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

De functie wordt ondergebracht bij Bestuur en Beleid van de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) op de Roeterseilandcampus, maar je bent werkt in deze functie ook intensief samen andere impact developers in de faculteit, op de campus en binnen de UvA.

Over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. Hier gaan we in op maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken, vanuit wetenschappelijke nieuwsgierigheid gedreven, maar ook met oog voor actuele thema's. Bijvoorbeeld de impact van media en communicatie op individuen en samenleving, zorgvraagstukken, verstedelijking wereldwijd, de menselijke ontwikkeling, de rol van politieke instituties, begrip van de menselijke geest, groeiende ongelijkheid, diversiteitsvraagstukken en veranderende maatschappelijke verhoudingen​.
In Europa en daarbuiten neemt de FMG een vooraanstaande positie in. Mede dankzij de ruim 1300 medewerkers die bijdragen aan het onderwijs en onderzoek. Word jij er daar ook een van?

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Hier ga je werken

De functie wordt ondergebracht bij Bestuur en Beleid van de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) op de Roeterseilandcampus, maar je bent werkt in deze functie ook intensief samen andere impact developers in de faculteit, op de campus en binnen de UvA.

Over de Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is de grootste onderwijs- en onderzoeksinstelling op het gebied van de maatschappij- en gedragswetenschappen in Europa. Hier gaan we in op maatschappelijke en mensgerichte vraagstukken, vanuit wetenschappelijke nieuwsgierigheid gedreven, maar ook met oog voor actuele thema's. Bijvoorbeeld de impact van media en communicatie op individuen en samenleving, zorgvraagstukken, verstedelijking wereldwijd, de menselijke ontwikkeling, de rol van politieke instituties, begrip van de menselijke geest, groeiende ongelijkheid, diversiteitsvraagstukken en veranderende maatschappelijke verhoudingen​.
In Europa en daarbuiten neemt de FMG een vooraanstaande positie in. Mede dankzij de ruim 1300 medewerkers die bijdragen aan het onderwijs en onderzoek. Word jij er daar ook een van?

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt via de rode knop reageren tot en met 27 november. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorkeur boven de externe kandidaat.

 

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:
Michel Telkamp, Directeur bedrijfsvoering FMG

Els van Drimmelen, Bestuurssecretaris FMG

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

 

 

 

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Herken jij je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw motivatiebrief en cv graag tegemoet. Je kunt via de rode knop reageren tot en met 27 november. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorkeur boven de externe kandidaat.

 

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met:
Michel Telkamp, Directeur bedrijfsvoering FMG

Els van Drimmelen, Bestuurssecretaris FMG

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

 

 

 

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!