In deze rol werk je op het snijvlak van advies, ontwikkeling en implementatie. Je beweegt flexibel tussen verschillende niveaus in de organisatie en vertaalt vragen uit de praktijk naar concrete acties en resultaten.

• Je bezoekt colleges en geeft ervaren docenten feedback en didactisch advies;
• Je hebt een leidende rol in het vormgeven aan Scholarship of Teaching and Learning (SoTL) voor docenten;
• Je ontwikkelt en implementeert een strategisch plan om facultaire docenten duurzaam te betrekken bij TLC-activiteiten;
• Je adviseert op curriculumniveau over onderwijsontwikkeling en -vernieuwing;
• Je beheert en ontwikkelt de inhoud van de TLC-EB-webpagina’s.

Je bent een stevige en toegankelijke adviseur met ervaring in het ontwikkelen, coördineren en implementeren van plannen en projecten binnen een onderwijsorganisatie. Je weet docenten te verbinden en te activeren rond onderwijsvernieuwing en professionalisering. Je bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het onderwijs, waaronder de toepassingen van generatieve AI.

Je brengt sterke adviesvaardigheden mee en geeft ontwikkelingsgerichte feedback op een respectvolle en niet-oordelende manier. Je gaat effectief om met weerstand, sensitiviteit en uiteenlopende belangen. Je communiceert helder en professioneel in zowel het Nederlands als het Engels, mondeling en schriftelijk.

Je beschikt daarnaast over:

• Universitair werk- en denkniveau;
• Expertise in didactiek, activerende werkvormen en constructive alignment;
• Expertise in Scholarship of Teaching and Learning (SoTL) en evidence-informed onderwijsontwikkeling;
• Meerdere jaren relevante werkervaring in het begeleiden van professionele ontwikkeling en/of onderwijsinnovatie, bijvoorbeeld als adviseur, opleider of coach;
• Bij voorkeur een afgeronde master Onderwijswetenschappen of een verwante opleiding;
• Bij voorkeur werkervaring in het hoger onderwijs.

We bieden een dienstverband voor minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week, voor de periode van één jaar met een proeftijd van twee maanden. Onder voorbehoud van het functioneren en de financiële en organisatorische veranderingen kan het jaarcontract omgezet worden naar een vast dienstverband.

Op deze functie is het UFO-profiel Medewerker Onderwijsontwikkeling 2 van toepassing. Deze functie is ingedeeld in schaal 11. Dit betekent een bruto maandsalaris tussen € 4.728 en € 6.433 bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%). Inschaling is afhankelijk van competenties en werkervaring.

De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;
• Uitstekende (thuis)werkfaciliteiten;
• Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren; 
• Je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.