Als (senior) beleidsmedewerker werk je binnen de afdeling Strategie en Beleid aan het realiseren van de strategische ambities van de Bibliotheek UvA/HvA op het gebied van digitalisering en innovatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen van een digitale innovatiestrategie voor de Bibliotheek, met expliciete aandacht voor de inzet van AI in de dienstverlening en in aansluiting op de digitale agenda van de UvA en de HvA. Voor digitale strategie rondom erfgoedcollecties werk je samen met de Kwartiermaker digitalisering erfgoed;
• Onder aansturing van het Hoofd Strategie en Beleid en in nauwe afstemming met het Hoofd Centrale Bibliotheekdiensten en het hoofd Digitale infrastructuur vertalen van strategische ambities en beleidsdoelen naar concrete projecten;
• Initiëren en aansturen van innovatieprojecten;
• Actief samenwerken met faculteiten, de afdeling Informatiemanagement en de afdeling ICTS van de UvA en de HvA. Je fungeert als een verbindende schakel tussen beleid, IT en dienstverlening;
• Ondersteunen van afdelingen binnen de Bibliotheek bij de implementatie en doorontwikkeling van (nieuwe) digitale diensten;
• Samenwerken met collega-bibliotheken in landelijke en internationale samenwerkingsverbanden, zoals UKB;
• Signaleren van relevante (inter)nationale ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor de Bibliotheek UvA/HvA.

Voor deze functie zoeken we een collega die strategie en implementatie moeiteloos weet te verbinden en zich thuis voelt in een hoger onderwijs omgeving.

Je beschikt over:

• Academisch werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde masteropleiding;
• Aantoonbare ervaring met digitale transformatie- of innovatieprogramma’s binnen een onderzoeks- of kennisintensieve omgeving;
• Beschikt over actuele kennis van digitale ontwikkelingen en innovatie in een kennisintensieve omgeving;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders, van IT-specialisten tot bestuurders;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een proactieve, analytische en resultaatgerichte houding, met oog voor zowel strategische lijnen als praktische haalbaarheid.

Het bezit van een BHV diploma of bereidheid om dit op korte termijn te halen is een pre.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:

• analytisch vermogen;
• organisatiesensitiviteit;
• resultaatgericht

Voor deze functie bieden we een tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband van 32 tot 38 uur per week. Er is een proeftijd van twee maanden.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €5.705 tot €7.297 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.

Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.